1、中原道中原道 無為的思想無為的思想 道常無為而無不為 無為造就了更多的有為 天地不仁 以萬物為芻狗 物競天擇，適者生存 道大、天大、地大、人亦大 域中有四大，而人居其一焉 人是珍貴資源，管理最重要就是把人的功能體現 天行健 君子以自強不息 要不被淘汰，就要奮發自強 發展理念發展理念 道法自然. 有機成長法 賦予個體生命力 生存、長大、繁殖 森林式發展 巨木生長受自身局限 各自獨立生存，降低滅族可能 管理方針管理方針 無為而治. 利益合理分配 勞動者要能分享成果 分配方法事先定好、少變 直接貢獻分配最多 讓工作有滿足感 晉升制度透明 信息有效流通 讓員工有自主空間 怎樣無為？怎樣無為？ 一系列具
2、體問題. 管理人員有什么工作？ 工作環境搭建與維護 工作輔導 教練 緊急決策與執行 管還是不管？ 管的效果比不管的好就管， 反之就不管 效果好會怎樣？ 不好又怎樣？ 美果與苦果都要承擔 是否需要做得更好？ 系統不需要追求卓越 個體應該自強不息 誰有權做決定？ 受影響最大的人去做決定 管理要否前瞻性？ 適應力比前瞻性更重要 是否不要長期部署？ 要贏就要有長遠部署， 方向比計劃重要 什么部署應該做？ 與企業健康有關的部署做了肯定沒錯 該做多少長期部署？ 看手頭上的剩余資源 平衡股東、管理者、員工、公司利益 為適應能否放棄原則？ 生存才是大原則 政策應否靈活多變？ 政策要簡單，有持續性 評審管理者的準則？ 團隊能生存 打敗競爭對手 下屬不推翻
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