1、 1 目 標 責 任 書 甲方： 基金事業部 乙方： 單位/部門： 職位： 為充分調動乙方的積極性，確保公司年度經營目標的實 現， （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方） 按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂 2019 年度目標責任書 ，以明確雙方的責任、權利和義務，本 責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同 遵守。 一、考核指標及目標：見附件一2019 年度考核目標確 認表（經理級） 二、考核年度時間：2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日 三、甲方的權利和義務 （一）甲方為乙方實現考核目標提供必要的支持和保障； （二）甲方按雙方約定的工資標
2、準和方式按月向乙方支 付基本工資； （三）甲方有權對乙方的工作進行檢查和監督，并提出 改進意見； （四）甲方有權在乙方出現失控或重大失誤而乙方又無 有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書 的執行； （五）甲方有權對乙方的工作進行定期考核，乙方連續 月未完成相關績效目標，甲方有權向乙方提出警告；連續 2 月未完成相關績效目標，甲方有權終止本責任書。 四、乙方的權利和義務 （一）乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制定 的各項管理規定； （二）乙方應在考核年度內完成雙方確認的主要經營管 理指標，見附件一2019 年度考核目標確認表（經理級） ； （三） 乙方必須定期或不定期地按甲方
3、要求報送 （提交） 與經營管理活動有關的各項文件和資料，如每 月/季未完 成考核目標，乙方必須向直接上級說明未完成的原因，并提 出改進措施； （四） 乙方依據 2019 年度考核目標確認表 （經理級） 考核內容，制訂所屬各部門負責人、下屬員工季、月、周經 營管理指標， 見附件二 2019 年度考核目標確認表 （員工級） ； （五）乙方應接受甲方對其能力和態度的考核，見附件 四2019 年度考核評分表（行為指標具體內容） 。 五、獎懲 甲方按照附件一 2019 年度考核目標確認表 （經理級） 完成情況， 依據附件四 2019 年度考核評分表 、 附件五 2019 年度考核與獎金系數對應表考核結果，給予相應獎懲。 六、其他 （一）本目標責任書一式二份，甲方代表、乙方各 執一份，具有同等效力。 （二）本目標責任書經甲乙雙方簽字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
