1、激勵機制激勵機制 201201907907 為吸引并留住優秀的業務精英人才，規范完善員工晉升及薪酬機制，有效推行獨具市場競爭力的“合 伙人制”創業平臺?？偛拷浹芯恐贫ū卷椉顧C制，并決議于 2019 年 8 月 1 日正式執行，具體的職 級、薪酬、考核、晉升、降級條款如下： 第一部分第一部分業務業務架構架構 職級共分為職級共分為 1212 級，如下（點擊圖片可放大）：級，如下（點擊圖片可放大）： 第二部分第二部分底薪標準底薪標準 第一：個人的底薪部分（單位：元第一：個人的底薪部分（單位：元/ /月）月） 一、租賃顧問底薪標準一、租賃顧問底薪標準 職級名稱職級名稱實收業績實收業績底薪底薪 租賃顧
2、問3W3200 2W2500 1.5W2100 1W1800 50001500 50001200 二二、物業顧問底薪標準、物業顧問底薪標準 職級名稱職級名稱實收業績實收業績底薪底薪 物業顧問5W3500 3W2500 2W2100 1W1800 50001500 50001200 三三、高級物業顧問底薪標準、高級物業顧問底薪標準 職級名稱職級名稱實收業績實收業績底薪底薪 高級物業顧問6W3800 4W3000 2W2300 1W2100 50001800 50001500 四四、業務主任底薪標準、業務主任底薪標準 職級名稱職級名稱實收業績實收業績底薪底薪 業務主任6.5W4100 4W3200
3、 2W2500 1W2300 50002000 50001800 五五、業務經理底薪標準、業務經理底薪標準 職級名稱職級名稱實收業績實收業績底薪底薪 業務經理7W4400 4W3400 2W2700 1W2500 50002200 50002000 第二：團隊的底薪部分（單位：元第二：團隊的底薪部分（單位：元/ /月）月） 注意：若營業經理、資深營業經理、小店長團隊人數（含本人）不足 6 人的，團隊任務將以 6 人計核； 超過 6 人的，將按實際人數計核。(說明：底薪將結合任務考核來計算) 六六、營業經理底薪標準（團隊）、營業經理底薪標準（團隊） 職級名稱職級名稱人均實收業績人均實收業績底薪底薪 營業經理2.7W5300 1.8W4500 1.6W4100 1.4W3800 1.2W3500 1W3200 80002700 80002000 七七、資深營業經理、資深營業經理/ /小店長小店
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