標(biāo)桿房地產(chǎn)集團(tuán)“同心共享”操作細(xì)則指引方案.pdf

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標(biāo)桿房地產(chǎn)集團(tuán)“同心共享”操作細(xì)則指引方案.pdf

1、 1 / 6 碧桂園集團(tuán)“同心共享”操作細(xì)則碧桂園集團(tuán)“同心共享”操作細(xì)則指引指引 V2.0V2.0( (試行試行) ) 為執(zhí)行碧桂園集團(tuán)“同心共享”實(shí)施辦法 V2.0（試行），制定本操作細(xì)則。第第一一條條宗旨宗旨說(shuō)明說(shuō)明（一）（一） “同心共享”制度是集團(tuán)為增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)、讓員工分享集團(tuán)發(fā)展壯大成果而設(shè)置，實(shí)施中與“成就共享”制度并存，在集團(tuán)推行“雙享” 。（二）（二）為遵守香港上市條例的相關(guān)規(guī)定，總部和區(qū)域在投資企業(yè) 設(shè)立的操作中，應(yīng)確保在集團(tuán)及子公司任董事的員工合計(jì)認(rèn)繳的份額不超過(guò)員工總份額的 29% （含本數(shù)）。董事的認(rèn)繳比例由財(cái)務(wù)資金中心統(tǒng)籌，董事在區(qū)域

2、的每次出資均應(yīng)先報(bào)財(cái)務(wù)資金中心核定比例。（三）（三） “同心共享”制度實(shí)施后，員工參與投資持股的“項(xiàng)目公司”仍由集團(tuán)管理，公司董事和法定代表人公司董事和法定代表人由集團(tuán)委派由集團(tuán)委派。第第二二條條集團(tuán)集團(tuán)“同心共享制度管理委員會(huì)”的設(shè)立與職能“同心共享制度管理委員會(huì)”的設(shè)立與職能（一）（一）集團(tuán)成立“同心共享制度管理委員會(huì)” ，組成人員為楊國(guó)楊國(guó) 強(qiáng)主席、楊惠妍副主席、莫斌總、朱榮斌總、吳建斌總和伍碧君總強(qiáng)主席、楊惠妍副主席、莫斌總、朱榮斌總、吳建斌總和伍碧君總。在實(shí)施中組成人員如有變動(dòng)的，由集團(tuán)另行公布。（二）（二）“同心共享制度管理委員會(huì)” 對(duì)員工組成的合伙投資企業(yè)、集團(tuán)以

3、及員工持股的項(xiàng)目公司，在投資決策、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、利潤(rùn)分配、投資進(jìn)退、糾紛解決等“同心共享”制度涉及 2 / 6 的所有問(wèn)題擁有最終裁決權(quán)。（三）（三）總部和區(qū)域在設(shè)立員工的合伙投資企業(yè)時(shí)，應(yīng)將“同心共享制度管理委員會(huì)” 享有最終裁決權(quán)寫(xiě)入“合伙協(xié)議” 。如有爭(zhēng)拗，如有爭(zhēng)拗，先友好協(xié)商解決；若解決不了，按照相關(guān)法律解決先友好協(xié)商解決；若解決不了，按照相關(guān)法律解決。第第三三條條適用員工適用員工（一）（一）總部要求出資人員：董事、總裁、副總裁、助理總裁、中心負(fù)責(zé)人、中心副總經(jīng)理、部門(mén)總經(jīng)理、部門(mén)副總經(jīng)理、 “未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃”和“涅槃?dòng)?jì)劃”人員、項(xiàng)目總經(jīng)理培訓(xùn)班畢業(yè)生；自愿出資人員：鼓勵(lì)總部廣大員工參與。（二（二）區(qū)域要求強(qiáng)投出資人員：區(qū)域總裁、區(qū)域投資區(qū)域投資負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人、區(qū)域區(qū)域營(yíng)銷負(fù)營(yíng)銷負(fù) 責(zé)人、責(zé)人、區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總經(jīng)理、項(xiàng)目

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