1、 工資核算員崗位說明書 崗 位 工資核算員 崗位編號 所在部門 財務部 崗位定員 1 人 直接上級 財務主管/經理 所轄人員 無 直接下級 無 本職工作 描述 負責核算每月員工工資薪酬; 對人力資源部提供的考勤、獎罰、個稅計算方法復核 維護; 負責與銀行交接工資電子資料， 發放工資; 負責員工調職、 離職的工資結算； 服從上級交辦的臨時性工作 崗崗 位位 職職 責責 與與 績績 效效 標標 準準 工作職責描述工作職責描述 工作標準工作標準 考勤周期為每月 21 日次月 20 日 考勤周期為自然月 1. 復核每月人力資源部提 供的考勤、獎罰等資料的準 確性，并據此計算工資 每月 6 日完成資料復
2、核， 計算 工資；確保工資計算準確率 100 每月 17 日完成資料復核，計 算工資； 確保工資計算準確率 100 2. 編制相關工資計算及發 放表格報送審批 每月 7 日上午，編制工資計 算發放明細表 送人力資源部 復核；當日下午編制工資計 算及發放匯總表及工資支 付申請單 ，連同人力資源部 簽字確認的 工資計算及發放 明細表以及工資一覽表 一并送公司會計主管審核簽 名； 每月 8 日呈交終審部門審 批，終審人簽名 每月 18 日上午，編制工資計 算發放明細表 送人力資源部 復核；當日下午編制工資計 算及發放匯總表及工資支 付申請單 ，連同人力資源部 簽字確認的 工資計算及發放 明細表以及工
3、資一覽表 一并送公司會計主管審核簽 名；每月 19 日呈交終審部門 審批，終審人簽名 3. 負責打印工資清單蓋章， 出納開出支票后到銀行報 送工資電子資料，發放工資 每月 12 日完成工資發放（遇 節假日順延，最遲不超每月 15 日完成） 。及時報送銀行， 確保報送銀行電子版數據與 紙質簽名版及 NC 系統數據一 致。 每月 23 日完成工資發放（遇 節假日順延，最遲不超每月 25 日完成） 。及時報送銀行， 確保報送銀行電子版數據與 紙質簽名版及 NC 系統數據一 致。 4. 負責員工調職、 離職的工 資結算 根據員工變動表 、 離職手續表計算離職人員工資，填 寫離職人員工資支付申請單 ，交人力資源部復核簽字，再 交財務負責人審核簽字，出納先開支票支付離職人員工資， 后補交終審人處進行審批 5重點對離職人員工資的 復核 根據人力資源部提供的上月統計的離職人員明細表逐一 核對離職人員工資發
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