1、第 1 頁 共 13 頁 漢陽人信匯購物中心漢陽人信匯購物中心 項目介紹項目介紹 xx 公司 一、人信地產企業介紹一、人信地產企業介紹 第 2 頁 共 13 頁 湖北人信房地產開發有限公司創立于 1998 年，是一家以城市綜合體、高品質住宅開發為主導， 同步涉足商業經營管理和物業管理等地產相關領域的大型房地產開發公司， 是湖北省少數具備國家房 地產開發一級資質的開發企業。歷經 14 發展，已成功從傳統住宅地產開發轉型至大型商業綜合體開 發，從武漢到黃石、天門、鄂州、荊州，人信發展的軌跡印證了企業的不斷發展與壯大。在李曉明董 事長科學、嚴謹、前瞻的領導下，人信的精英團隊聯合專業化的商業伙伴，必將
2、實現人信地產新的飛 躍。 二、人信文化二、人信文化 2011 年 10 月2012 年 2 月，人信地產重金引入錫恩企業管理顧問有限公司，歷時 4 個月，共 同梳理了未來 10 年人信地產的發展戰略，并重新總結了人信地產的企業使命、發展遠景與核心價值 觀。 人信使命：締造全新商業文明，創造美好生活體驗。 人信遠景：成為世界一流的商業地產運營商，成為每個員工實現人生夢想的舞臺，成為基業長青 的偉大企業。 人信核心價值觀：客戶價值、成就員工、遵循規律、誠信感恩、專注執著、前瞻創新、簡單陽光 三、專業管理與團隊三、專業管理與團隊 專業化的管理系統 自 2006 年起，人信開始涉足多項目管理機制，經過
3、 3 年探索，從最初的 GMS 管理體系到 WMS 管 理體系再到現在的多項目全面管理制度體系，公司管理“前端總部決策，后端項目執行，總部全程監 控“的運作模式日漸成熟，矩陣式管理機制，使人信公司的組織管理日漸高效化，精細化。 公司引入 ERP 營銷業務系統模塊，在流程中體現管控和分權，升級為向國際化發展的更高層管理 模式的現代企業，更好地支持企業各方面的集成，并將給企業帶來更廣泛、更長遠的經濟效益與社會 效益。 專業化的人才系統 在人信中高級人才管理方面，采取外部引進和內部培養相結合的模式，注重全國視野和本地實踐 結合， 平均年齡 35 歲， 35%左右為碩士學歷， 30 名核心管理人員從業年限約 10 年。 企業核心高層 100% 碩士以上學歷，100%專業資質，100%擁有國內一線城市、一流開發企業豐富工作經驗。公司管理團隊 深具專業基礎、豐富的行業經驗和極強的執行力，員工隊伍專業精
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