1、聘用合同書 甲方：xx 公司 地址：泗洪縣洪橋路 1 號 乙方： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶口所在地： 甲方聘用乙方為企業職工，甲乙雙方按照勞動法和國家其他有關規定， 在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立聘用合同如下： 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止， 其中試用期為_年_月_日至_年_月_日。 試用期間 甲乙雙方可任意解除本合同，試用期的標準工資為_元/月，出勤獎為 _ 元/月。 二、工作條件和技術要求 1、 甲方聘用乙方從事_ 工作。 因工作需要或其他原因， 甲方改變乙方工種，應征求乙方意見，協商變更。協商不成時，乙方應服從甲方 安排或可解除本合同。 2、甲
2、方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規、標準，采取勞動保護措 施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。 3、甲方應實行每周 5 天工作制，具體的工作時間由甲方根據當地實際情況 和工作要求做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女職工加班、加點。 4、甲方對乙方從事的工作進行正確有效的管理，進行安全教育和技術訓練， 制定安全操作規程。 5、售樓人員試用期滿后，業績非常好的，提成售樓主管，如售樓主管做的 不到位，售銷成績上不去將由主管下降為售樓人員。 三、勞動報酬及其他權利 1、甲方采用的工資形式為浮動制。試用期結束后，若繼續本合同，乙方的 標準工資 _ 元/月， 出勤獎為
3、_元/月。 甲方可根據乙方的實際工作情 況和企業動作狀態對乙方的工資做具體調整。 甲方定于當月的最后一天發放當月 工資（若遇節假日則相應前移） 。 2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間工資照發。乙方患病或非因工負傷， 甲方給予停工醫療期，合同期一年的，可連續或累計三個月的停工醫療期；合同 期每增加一年，增加一個月的停工醫療期，但最多不超過六個月。在醫療期間發 給不低于乙方原工資百分之六十的病假工資。 3、女職工生育，按女職工勞動保護規定及有關規定執行。 四、勞動紀律 乙方應以積極的態度從事勞動，遵守勞動紀律和規章制度，完成工作任務。 甲方按企業勞動紀律和規章制度要求對乙方進行工作考評，并作出相應的獎懲。 對嚴重違反各種規章制度與紀律的，甲方可對乙方予以辭退。 五、聘用合同終止、續訂、解除 1、本聘用合同期限屆滿既予終止，需要續用的，應在聘用合同期滿前三十 天通知乙方，在雙方同意的條件下，續
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