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房地產(chǎn)銷售公司架構(gòu)及各崗位職責(zé)（6頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)銷售公司架構(gòu)及各崗位職責(zé)（6頁(yè)）.doc

1、公司架構(gòu)及各崗位職責(zé)公司架構(gòu)及各崗位職責(zé) （一）公司架構(gòu)：（一）公司架構(gòu)：董事長(zhǎng) 總經(jīng)理行政部財(cái)務(wù)部銷售部（二）崗位職責(zé)：（二）崗位職責(zé)：（1）部門崗位基本職責(zé)：行政部：綜合協(xié)調(diào)、行政事務(wù)管理、文秘、檔案、企業(yè)文化、內(nèi)務(wù)、接待及信訪管理。財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)核算、資金管理、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析。銷售部：市場(chǎng)一線的信息收集、制定及完成年度銷售目標(biāo)。（2）員工崗位職責(zé)如下：總經(jīng)理職責(zé)：總經(jīng)理職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事會(huì)決議。 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 3、擬訂公司的基本管理制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)

2、銷和工程方面全局工作。 5、負(fù)責(zé)公司人力資源策略和人力資源發(fā)展規(guī)劃的組織和實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。 7、任免和調(diào)配公司管理人員和下屬員工。行政總務(wù)職責(zé)：行政總務(wù)職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司保密工作，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用。 3、負(fù)責(zé)人力資源管理，確保為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供有效人力資源支持。 4、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)管理。 6、協(xié)助總經(jīng)理，按公司的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)公司員工的招聘、

3、考核、錄用、調(diào)配、辭職、解聘和人事資料歸檔工作。 7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。 8、與銷售部配合，做好樓盤銷售契約的存檔交接工作。 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。行政助理職責(zé)：行政助理職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)和計(jì)劃作定期的督辦和檢查。 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類文件的起草。 3、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的計(jì)劃及日常管理事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理完成辦公管理軟件及銷售管理軟件向規(guī)范化及科學(xué)化管理的過(guò)渡。 4、協(xié)助總經(jīng)理組織安排公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作。 6、協(xié)助行政總務(wù)，做好各類檔案的接收、分類、編號(hào)、排架、保管、鑒別、銷毀、統(tǒng)計(jì)匯編、查閱等工作。 7

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