1、 廣西廣西 xx 房地產開發有限公司房地產開發有限公司 標標 題題 文件編號文件編號 JYDCEMSWIRZ07 職員崗位職責匯編職員崗位職責匯編 版號版號 A/0 頁次頁次 1/43 1 目的 1.1 建立現代企業崗位績效薪酬管理制度，為崗位績效薪酬考核與執行 提供依據。 1.2 為實現公司工作總目標提供分解和保障系統。 1.3 為提升公司執行力提供平臺。 1.4 確保公司各部門、各崗位都能非常明確各自的崗位職責。 2 適用范圍 本職員崗位職責匯編在對應的崗位范圍內適用。 3 職責 3.1 本崗位職責匯編由總經理辦公會議審議通過，總經理批準執行。 3.2 人力資源部負責組織本崗位職責匯編的制
2、訂、修訂、考核與監督。 3.3 公司各部門協助人力資源部制訂、修訂本職員崗位職責匯編。 編寫編寫 部門部門 行政部 客服部 財務部 工程部 開發部 人力資源部 編編 寫寫 人人 審審 核核 批批 準準 廣西 xx 房地產開發有限公司 職員崗位職責匯編 頁次 2/43 3.4 公司各部門分別負責本部門職員崗位職責的考核工作。考核時必須 填寫_月份職員崗位績效薪酬考核記錄匯總表 、 月份職員日常崗位 績效考核記錄 、 職員違反公司規章制度處置單等表格。 4 行政部部門與職員崗位職責行政部部門與職員崗位職責 行政部在總經理直接領導下負責公司的行政事務管理、公共關系管理等 工作。 4.1 行政部行政部
3、部門崗位部門崗位職責職責 4.1.1 廣泛收集各種信息， 協助公司領導制訂有關企業發展計劃和措施。 4.1.2 負責日常行政接待，處理來信來訪工作和行政會議，政治業務學 習準備工作的布置。 4.1.3 負責草擬公司行政方面的公文（如通知、報告、請示、會議紀要、 決議、制度等）和各類文件的打印工作。 4.1.4 負責公司公關工作，協助總經理處理對內對外協調關系，落實上 傳下達任務。 4.1.5 嚴格執行保密制度，負責公司文件、資料、檔案、圖書管理工作。 4.1.5.1 質量體系文件的發放管理工作。 4.1.5.2 行政文件的收集、發放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及文 件檔案資料的立卷歸檔工作。 4.1.5.3 公司員工檔案、資料等有關記錄的整理、歸檔工作。 4.1.5.4 公司合同、協議、評審記錄、業務信息等其它文件。 4.1.5.5 指導各部、室的文件資料的管理。 廣西 xx 房地產開發
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