保定市房地產開發公司部門崗位職責（12頁）.doc
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保定市房地產開發公司部門崗位職責（12頁）.doc
1、一，一，行政管理部行政管理部 副總經理副總經理 1.在總裁的領導下，負責公司的行政管理、文件檔案、法律事務和后勤保 障等工作，保證公司各項業務的正常運轉，提高公司的運行效率。 2.參加公司決策委員會，對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策； 3.根據公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和 監督； 4.負責建立、修訂和完善各項行政管理制度并監督實施； 5.提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議，經總裁審批后公布執行； 6.負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和 能力； 7.負責本部門的年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項財務費用支 出； 8.協調下
2、屬員工之間的工作關系，促進部門工作效率提高； 9.負責組織置業集團的文件、檔案等管理； 10.負責組織資質、印信等管理工作； 11.負責組織行政監察、投訴調查等工作； 12.負責車輛管理，公務接待等工作； 負責公司決策委員會議等有關會議 的組織及召開，組織編寫會議紀要和決議 13.檢查各業務職能部門貫徹執行情況，同時做好會議服務工作； 14.其他日常行政管理工作； 15.完成上級安排的其他工作。 行政部人力資源主管行政部人力資源主管 1.在部門領導下，負責招聘、人事檔案等的日常管理工作，協助總經理做 好人力資源的選聘、開發和利用，滿足企業發展對各級人才的需要。 2.參加部門的相關工作會議，參與
3、部門重要相關事項的決策；參與部門管 理，提出改善工作的建議； 3.編制年度招聘和培訓等工作計劃，經部門負責人審核后進行實施； 4.根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發布招聘廣告、簡歷篩選、 主持初試等相關活動； 5.組織進行工作分析，整理、修改公司職位說明書，建立各種職位的招聘 評價體系； 6.協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工。 7.協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作。 8.根據公司需要建立人才儲備庫； 9.安排新員工入職，并組織崗前培訓；協同各部門對員工進行培訓，提高 員工的整體素質及工作能力。 10.協同考核小組的績效考核工作，做到認真負責。 11.負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關福利。 12.及時或提前完成領導交辦的工作。 行政專員行政專員 1.協調組織項目部各種會議、整理、起草會議紀要、催辦會議決議； 2.做好行政物資采購
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