1、房地產辦公室主任崗位職責房地產辦公室主任崗位職責 篇一：房地產辦公室主任崗位職責房地產辦公室主任崗位職責 1、負責領導辦公室工作范圍內的一切工作 2、負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。 3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。 4、負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。 5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。 員工教育與培訓計劃的擬訂和實施， 員工工作安全、 福利、 保險、 退休等辦法的擬訂和實施。 6、有關法律事務的接洽與辦理。 7、員工違反公司規程與失職的調查及處理。 8、在分管副總經理的領導下開展工作，完成領導臨時安排的工作
2、及負責公司的接待工作、 能有效地節省費用 9、負責收集、采納、制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操 作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。 10、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以 上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經 理批準。 11、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作； 12、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核； 8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。 9、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育
3、及職業操守工作，穩定和提高公司 員工隊伍素質等企業文化建設工作。 10、完成公司領導交辦的各項工作； 篇三：房地產辦公室主任崗位職責 一、辦公室工作內容 (一)公司人事管理工作 1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員; 2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工; 3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作; 4、協同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質及工作能力; 5、負責員工工資的管理工作; 6、負責正式員工勞動合同的簽訂; 7、負責保存員工相關個人檔案資料; 8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利; 9、根據工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作; 10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。 (二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況; 2、負責對員工進行
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
