1、房地產公司崗位職責房地產公司崗位職責 副總經理崗位職責副總經理崗位職責 1.1. 直接對公司總經理負責;直接對公司總經理負責; 2.2. 對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任, 管理各部門的日常工作;管理各部門的日常工作; 3.3. 全面參與項目的可行性研究及立項工作全面參與項目的可行性研究及立項工作; 4.4. 負責項目規劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規負責項目規劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規 劃設計等方案;劃設計等方案; 5.5. 負責項目勘察、設計委托及管理工作。負責項目勘察、設計委托及管理工作。 6.6.
2、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把 關;關; 7.7. 負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標 工作;工作; 8.8. 組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作; 9.9. 各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款; 10.10. 工程項目成本、質量、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控;進度工作的全面管理、監督、監控; 11.11. 負責項目各參
3、建單位的組織和工程施工總協調;負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調; 12.12. 全面把握工程驗收并組織與物業交接工作;全面把握工程驗收并組織與物業交接工作; 13.13. 公司工程管理規范化工作、 工程管理得失的總結及經驗推公司工程管理規范化工作、 工程管理得失的總結及經驗推 廣;廣; 14.14. 負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建 設工作;設工作; 15.15. 參與選聘、任用主管部門各崗位人選;參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責負責考核下屬各部考核下屬各部 門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案;門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案; 16.16. 對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系, 對外做好相關外聯工作;對外做好相關外聯工
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