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房地產公司研發部崗位職責(2頁).doc

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房地產公司研發部崗位職責(2頁).doc

1、研發部崗位職責 一、 研發負責人 1、 參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;組織編制并實施年度工作計劃,完成年度任務目 標; 2、 關注競爭態勢,掌握技術、產品發展動態,協助公司領導組織和整合各種市場資源,搭建有效的信息 溝通平臺,為公司開發出有競爭力的產品提供保障。 3、 管理各種研發設計的供方資源包括:政府職能部門、設計單位、模型(效果圖)制作、相關審查單位 等,建立資源的積累、考察、篩選、評價標準和評價方法,確保合作質量和合作效率。 4、 參與研究土地價值的增值和產品定位; 5、 領導研發設計團隊,負責項目的概念方案的確定和該階段的設計過程管理(含設計管理、供方管理、 計劃管理

2、、質量管理等) ,審核產品的風險、投資收益、項目成本分析、方案階段的產品交付標準; 6、 組織項目建筑規劃效果評估,產品賣點及認可度評估,參與項目的過程評估和后評估; 7、 管理設計管理流程,監控設計管理流程的執行情況,并組織優化。 8、 研究市場、政策規范和行業產品的發展趨勢,結合公司產品發展戰略,制訂產品策略,規劃公司產品 發展規劃和產品線組合,提升產品競爭力; 9、 負責研發課題的立項批準和結題審批;組織制定和實施重大的產品決策和產品方案,進行以價值為導 向的研發設計工作。 10、 管理公司的產品線配置標準;概念設計、方案設計的設計標準、產品和質量標準; 11、 確定研發設計人員了解產品

3、發展需求的制度和標準,組織研發設計、市場調研團隊對產品的需求及發 展進行研究,指導、修正公司產品線配置標準。 12、 組織公司相關人員進行新產品、新技術、新理念的研究、推廣和運用,并提出有價值的創新產品業態, 提高產品的創新能力和競爭優勢; 13、 根據公司戰略目標,確定部門發展方向,搭建部門管理體系,完善部門核心職能; 14、 負責部門對內對外的協調工作; 15、 組織清理部門與其他部門之間的界面流程、制度,梳理案例,形成部門沉淀,作為部門人員工作的依 據; 16、 負責項目進度計劃、資金計劃、部門費用、合同管理工作。 17、 協調本部門與公司內外其他部門的業務關系,明確本部門的職責權限,以確保部門間的有效合作,共 同實現公司目標。 二、 研發經理 1、 制定項目設計計劃、研發板塊合約規劃,進行分供方 2、 研究產品發展趨勢,跟進市場動態(包括市場需求、競爭對手樓盤、政策導向等) ,進行


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