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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)分公司招聘崗位職責(zé)及要求（17頁(yè)）.doc

資源ID：175672 資源大?。?span id="qq1z1ph" class="font-tahoma">1.51MB 全文頁(yè)數(shù)：17頁(yè)
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)分公司招聘崗位職責(zé)及要求（17頁(yè)）.doc

1、招招聘聘計(jì)計(jì) 劃劃分公司分公司一一、分公司經(jīng)理、分公司經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作，落實(shí)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)檢查、督促，確保工作順利完成，對(duì)內(nèi)對(duì)外處理協(xié)調(diào)分公司的一切事物。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它部門(mén)之間的關(guān)系，以及其它相關(guān)職能部門(mén)單位之間的關(guān)系。 3、組織相關(guān)人員定期或不定期地根據(jù)設(shè)計(jì)要求及施工規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量檢查，并做好質(zhì)量文件紀(jì)錄；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織有關(guān)人員提出整改意見(jiàn)，并通報(bào)監(jiān)理及施工方，落實(shí)糾正措施。 4、編制年度項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；通過(guò)對(duì)年度項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的制定，建立從項(xiàng)目準(zhǔn)備到合同修訂、設(shè)計(jì)、工程發(fā)包、材料采購(gòu)、質(zhì)量檢驗(yàn)、過(guò) 程控制、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、人員

2、崗位培訓(xùn)、質(zhì)量評(píng)定、工程保修、技術(shù)方案、文件資料管理。崗位要求： 1、年齡在 35-50 歲之間；建筑學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作體系、工作制度和流程；熟悉國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn) 行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)。二、分公司副經(jīng)理二、分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施； 2、協(xié)助分公司經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、對(duì)分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力； 4、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。崗位要求： 1、本科

3、、5 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)抗壓能力； 2、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有同行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、高級(jí)管理層業(yè)務(wù)方面助理的亦可考慮。三、行政主管三、行政主管崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總公司辦公室完善分公司行政管理制度及新制度的制定、梳理及嚴(yán)格執(zhí)行； 2、協(xié)助總公司辦公室完善資產(chǎn)管理制度，完成固定資產(chǎn)及辦公用品的領(lǐng)用、分配、維護(hù)和管理，控制公司后勤成本； 3、協(xié)助總公司辦公室完成集團(tuán)大型活動(dòng)的組織和策劃。。崗位要求： 1、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；做事嚴(yán)謹(jǐn)，有條理，有耐心； 4、有良好的公文撰寫(xiě)能力，良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力，服務(wù) 意識(shí)強(qiáng)； 5. 能熟練操作 excel, ppt 等辦公軟件。四

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