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房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門崗位職責(zé)（13頁）.doc

資源ID：175694 資源大小：37KB 全文頁數(shù)：12頁
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房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門崗位職責(zé)（13頁）.doc

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、執(zhí)行董事會決議，主持公司日常經(jīng)營管理，保證項目經(jīng) 營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的各項任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)子公司涉及流程的維護和完善； 3、負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、資產(chǎn)重組方案和投融資計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 4、組織制定、報審或批準(zhǔn)實施年度經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃、財務(wù)預(yù)決算方案、企業(yè)利潤分配方案以及年度目標(biāo)責(zé)任考核和獎懲方案； 5、根據(jù)董事會決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議，通過后組織實施； 6、負(fù)責(zé)聘任或解聘公司中高級管理人員（副總或部門負(fù)責(zé) 人）； 7、組織制定和批準(zhǔn)實施企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員

2、調(diào)整方案； 8、組織擬定公司人力資源規(guī)劃和各項政策，并監(jiān)督政策執(zhí) 行； 9、負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位、社會公眾以及媒體的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境； 10、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的推行，切實推進集團頒布的各項經(jīng)營管理流程、考核制度等； 11、組織起草重大公司合同，如施工總包合同、設(shè)計合同，除了重大合同之外，總經(jīng)理有權(quán)直接審批、簽訂合同； 12、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)成果，如產(chǎn)品定位、銷售定價和調(diào)整、采購計劃等； 13、積極配合集團各項檢查工作，如定期審計、工程檢查等； 14、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)，確保公司運作的人才需求； 15、董事會安排的其它工作。辦公室工作職責(zé)辦公室工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)

3、公司公章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、稅務(wù)登記證及相關(guān)證件的管理； 2、負(fù)責(zé)檔案的接收、歸檔、保管、鑒定和銷毀等日常管理； 3、負(fù)責(zé)各類行政公文、傳真、函件的收發(fā)； 4、負(fù)責(zé)各類公文分閱、呈批、催辦，負(fù)責(zé)文件、決策、信息的上傳下達(dá)； 5、根據(jù)公司年度工作計劃組織編制人力資源規(guī)劃并實施； 6、負(fù)責(zé)完善公司組織架構(gòu)，組織編制和維護公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、部門架構(gòu)、各部門崗位說明書； 7、執(zhí)行人員招聘管理制度和流程； 8、負(fù)責(zé)完成相關(guān)人員的篩選和初試，并安排相關(guān)人員的多次面試； 9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求的定期收集和分析，編制培訓(xùn)計劃，組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)的實施和效果評估； 10、配合公司各項檢查工作； 11、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理； 12、負(fù)責(zé)員工社會統(tǒng)籌保險事務(wù)辦理； 13、負(fù)責(zé)勞動考勤管理、加班管理、工作證（牌）、勞動保護及員工休假管理； 14、根據(jù)公司福利制度，負(fù)責(zé)公

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