房地產開發公司關于公務用車制度改革的實施細則.pdf
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房地產開發公司關于公務用車制度改革的實施細則.pdf
1、1 關于關于公務用車制度改革公務用車制度改革的的實施細則實施細則 一、公務用車制度改革的原則 優化資源配置，提高工作效率；強調敬業廉潔，體現福利待遇；區別不同 情況，實現平穩過渡。 二、配備公務用車人員適用范圍 （一） 集團公司董事局主席、副主席、總裁、聯席總裁、執行董事、副總 裁、集團公司下屬項目公司正、副董事長、總經理。 （二） 集團公司部門總經理、項目公司副總經理及其他人員因工作需要， 經集團公司主席、總裁批準可配備車輛人員。 三、公務用車購置標準 （一） 配備公務用車購置標準： 級別職務補貼標準 1 董事局主席、副主席、總裁、聯席總裁 等集團領導 人民幣 60 萬元 2執行董事、副總裁
2、人民幣 45 萬元 3 總裁助理、項目公司正、副董事長、總 經理 人民幣 25 萬元 4其他經批準可購車人員人民幣 15 萬元 （二） 購車補貼標準內含：車價、購置稅、牌照費、上牌雜費等。 （三） 符合配備公務用車范圍人員，在任職期間因職務變動需購置新車， 經批準，按其變動后的職務享受相應補貼標準。 四、公務用車購車補貼方法 （一） 凡屬配備公務用車范圍人員購置新車， 其補貼由所在項目公司按補 貼標準支付，不購車者不享受購車補貼。購車總價（以購車發票為 2 準）高于補貼標準的，超額部分由公務用車使用者承擔。 （二） 屬于配備公務用車范圍人員，在本細則實施之前已自行購置車輛 的，可參照上述購車補
3、貼辦法執行。 五、公務用車的所有權 （一） 凡公務用車購置，一概列入公司固定資產范疇，其所有權歸集團公 司或其下屬項目公司所有。5 年折舊期滿后，可辦理相關手續歸個 人所有。 （二） 配備公務用車人員自配車之日起不滿五年調離 （含退休）集團公司 的， 所配公務車收歸集團公司； 配車之日起滿五年調離集團公司的， 所配備車輛歸離職者所有。 （三） 公務用車人員自配車之日起不滿五年調離（含退休）集團公司的， 購車時個人承擔費用， 按實際使用年限折算， 由所在項目公司退還， 計算公式為： 實際任現職月份 （1-）100%（原個人承擔部分） 60 個月 六、公務用車使用補貼 （一） 公務用車使用補貼標準 級別職務補貼費用基數（萬元/年） 1 董事局主席、副主席、總裁、聯席總裁 等集團領導 5 2執行董事、副總裁3.5 3 總裁助理、項目公司正、副董事長、總 經理 3 4其他經批準可購車人員2 （二）
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