1、 ALWAYS LOW PRICES. 主講內容 主講內容 第一部分：沃爾瑪國際集團公司簡介 第二部分：沃爾瑪的“合伙制”人 力資源管理 美國沃爾瑪公司是世界最大的零售業巨 頭。始創于1945年，創始人山姆沃爾 頓早期在美國一個小城鎮本頓威爾開始 經營零售業。經過四十幾年的努力奮斗， 終于建立起全球最大的零售業王國。 關注公眾號：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj 進入） 免費下載海量名企管理資 料 (全部免費) 在全球擁有4000多家連鎖店、 4000多 家供應商、擁有4457個倉庫、并向全球 2000多家商場供貨，每個商場的品種平 均在兩萬種以上。每年的銷售額超過 2170億美元。其
2、中在美國有2500多家， 薩姆俱樂部會員店500多家，海外機構 1000余家。公司已開設和即將開設的連 鎖店和會員店遍及巴西、加拿大、中國、 德國、英國、韓國、墨西哥等國，員工 總數達100多萬人，其中國際員工25萬 多人。 在美國： 沃爾瑪商店（Wal-mart Store） 1,647家 沃爾瑪購物廣場（Wal-mart Spercenter） 1066家 沃爾瑪山姆會員店（Sams Club ） 500家 沃爾瑪社區店（Wal-mart Neighborhood Market ） 31家 沃爾瑪海外店：1170家歷史：第一家沃爾瑪商店開張 1962年 第一家山姆俱樂部開張 1982年 第
3、一家超級購物中心開張 1988年 第一家國外店鋪開張（墨西哥） 1991年 沃爾瑪的企業文化 Three Basic Beliefs 三項基本信仰 。Respect for the Individual 尊重個人 。Customer Service 服務顧客 。Strive for Excellence 追求卓越 公司主要經營理念： “天天平價” “物超所值” “服務卓 越” 第二部分：第二部分：沃爾瑪的“合伙制”人 力資源管理 沃爾瑪人力資源管理的特點規劃 沃爾瑪人力資源控制成功的原因 沃爾瑪人力資源管理的特點規劃沃爾瑪人力資源管理的特點規劃 招聘的雙向性招聘的雙向性 責任和權利雙放手責任和權利雙放手 輪崗制度輪崗制度 技能套餐化技能套餐化 人才提拔上的“快車道” 人才提拔上的“快車道” 寓教于樂的培訓方式寓教于樂的培訓方式 工資、福利、保險工資、福利、保險 招聘的雙向性 海報 報紙、
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