房地產(chǎn)開發(fā)公司考勤管理制度.doc
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房地產(chǎn)開發(fā)公司考勤管理制度.doc
1、考勤管理制度考勤管理制度 值勤細則值勤細則 (一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉 依照本規(guī)則辦理。 (二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行， 但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。 (三)星期例假值日時間，自上午 9 時起至下午 17 時止，午休值班時間以其中午 休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班前以內(nèi)的時間為限， 但需侯接替人接值后始可離值。 (四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守，如因公出差或因病及其他事故，確實不 能到值者，應事先自行委托本公司同職的人員代值，并向總務(wù)組報備，其一切責 任則由代
2、值人員負擔。 (五)午休值班職員除供給午餐費 40 元，服務(wù)生 30 元外，星期例假值日并另支給 職員 80 元，服務(wù)生 60 元的加班津貼。 (六)值勤人員的職責如下： 1.代理收受保管公私函件及電文。 2.接待來客，收聽電話及整理報紙并歸放各部、組室。 3.巡察本公司辦公廳、注意電氣安全及清潔衛(wèi)生工作，并預防竊盜及其他臨時發(fā) 生危害本公司安全的事項。 4.處理當日其他臨時發(fā)生的事務(wù)，但事后應分別報告。必要時，亦得隨時請示總 經(jīng)理或有關(guān)主管辦理。 5.詳細記載值班日志簽章后，送交總務(wù)組轉(zhuǎn)呈核閱。 (七)值夜另有專人擔任，支領(lǐng)薪津，不須輪值，但其職責除前條所列各項外，尤 應注意人員的走動， 燈
3、火的管理及門戶的安全等事項， 值夜員一個月可休假二天， 倘如不休一天者，應支給其一日的所得額。 考勤管理規(guī)定考勤管理規(guī)定 第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部， 各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定， 各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時間為上午 8 時 30 分至 10 時，下午 1 時 30 分至 5 時，每 周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡， 任何人不得代理他人或由他人代理打卡， 違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。 第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值 班領(lǐng)導，由值班領(lǐng)導報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。 第七
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