1、生產部門組織與工作職責生產部門組織與工作職責 廠長廠長( (經理經理) )工作責任制度工作責任制度 職務 1.認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會 的決議。 2.領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時 期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案， 使企業不斷增強活力， 開拓前進。 3.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標 和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。 4.領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷 提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。 5.實行全面質量管理，堅持質量第一，用戶
2、至上的方針，確保產品質量 穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品出口。 6.切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生 產。 7.加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。 8.堅持用人唯賢的方針，正確貫徹執行國家的干部政策，正確使用選拔和 培養干部。 9.貫徹各盡所能，按勞分配的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利 益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。 10.負責搞好與廠職代會的關系，充分發揮副廠長、三總師各級組織各個 部門的積極作用。 定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監督。 12.主持行政全面工作，開好廠長辦公
3、會、廠務會、工廠管理委員會，使生 產行政各項重大問題得以及時研究處理。 13.保證國家財產和集體財產不受侵犯。 14.堅持一支筆批錢的原則，按財務制度規定，負責審批工廠費用開支。 職權 1.對工廠整個生產經營工作有決策指揮權， 對緊急重大問題， 有臨機處置權。 2.有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權。 3.按國家和企業規定，有權對職工進行獎懲。 4.有權拒絕任何組織和個人對企業人、財、物的不合理攤派。 5.在規定的范圍內，有權自主使用企業的各種資金、人員和物資。 6.有權簽發廠內有關行政文件和工作報告，簽訂各種技術經濟合同或協議。 7.根據上級和職代會有關精神，有權修訂工廠規章制度，調整行政組織，制 訂具體政策。有權合理使用按規定提取的廠長基金。 職責 1.對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會決議負責。 2.對由于決策失誤，領導不力，造成完不成生產和技改計劃或經濟效益
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