1、目 錄 一、前言一、前言.1 (一)導論1 (二)公司簡介2 (三)XX 地產在地方經濟發展中扮演的角色2 (四)XX 地產經營的六大核心要素3 (五)XX 從業人員應有的四種心智模式3 (六)XX 地產作風3 二、公司的基本政策二、公司的基本政策.5 (一)“開門政策”.5 二) 人力資源的管理.6 1、考勤制度.6 (1)上班時間.6 (2) 加班7 2、員工休假.7 （1）員工法定休假日.7 （2） 員工的其他假期.7 事假.8 病假.8 婚假.8 產假.8 哺乳假.9 保育假.9 計劃生育假.9 喪 假.9 3、人事管理9 （1）員工招聘9 （2） 合同管理10 （3） 員工試用期10
2、 （4） 辭職制度11 （5） 培訓協議11 （6） 工作崗位調整12 （7） 員工儀容儀表12 （8） 辦公室日常管理規定12 （9） 付工資日13 （三）員工的基本責任.13 1、公正、公平.13 2、禁止性騷擾.14 3、 安全政策14 4、 禁止招攬生意15 5、 利益沖突15 6、健康政策.15 三、內部管理和福利三、內部管理和福利16 1、 福利和保險16 2、 出差補助16 3、 激勵活動16 4、 醫療費.17 四、檔案管理四、檔案管理.17 （一） XX 地產檔案17 （二） 離職檔案辦理.17 五、員工的訓練與發展五、員工的訓練與發展17 （一） 員工的訓練17 （二）公司
3、人員發展.18 （三）管理人員訓練.18 六、獎勵六、獎勵18 （一）銷售精英獎18 （二）行政部最高積分獎.18 （三）行政部最佳協作獎.18 （四） 服務工齡獎.19 七、工作紀律七、工作紀律.19 （一）正式口頭警告19 （二） 書面警告.19 （三）紀律性停職.20 （四） 降職.20 （五) 解聘.20 （六）導致紀律處分直至解聘處分的例子.20 （七） 導致立即解聘的例子21 八、公司架構及各崗位職責八、公司架構及各崗位職責23 （一)公司架構.23 (二)崗位職責.23 （1） 部門崗位職責.23 （2） 員工崗位職責.24 總經理職責24 行政總務職責24 行政助理職責.25 業務助理職責25 營銷助理職責26 財務部主管職責26 出納員職責27 銷售經理職責28 銷售副經理職責28 銷售人員崗位職責29 結束語結束語.29 附錄附錄 1: 20051: 2005 年銷售部
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