建筑工程公司管理規(guī)章制度(31頁).doc
-
資源ID:178432
資源大小:83.79KB
全文頁數(shù):30頁
-
資源格式:
DOC
下載積分:
25金幣
下載報告請您先登錄!
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
建筑工程公司管理規(guī)章制度(31頁).doc
1、目目 錄錄 第一章第一章 綜合辦管理制度綜合辦管理制度 第一節(jié)第一節(jié) 綜合管理辦公室職責(zé)綜合管理辦公室職責(zé) 第二節(jié)第二節(jié) 綜合辦公室主任職責(zé)綜合辦公室主任職責(zé) 第三節(jié)第三節(jié) 辦公室文員職責(zé)辦公室文員職責(zé) 第四節(jié)第四節(jié) 公司印鑒管理制度公司印鑒管理制度 第五節(jié)第五節(jié) 公司證照管理制度公司證照管理制度 第六節(jié)第六節(jié) 檔案管理制度檔案管理制度 第七節(jié)第七節(jié) 辦公設(shè)施、辦公用品管理制度辦公設(shè)施、辦公用品管理制度 第二章第二章 人事管理制度人事管理制度 第一節(jié)第一節(jié) 聘用聘用 第二節(jié)第二節(jié) 任免任免 第三節(jié)第三節(jié) 離職離職 第四節(jié)第四節(jié) 獎勵與處罰獎勵與處罰 第三章第三章 勞動紀(jì)律管理制度勞動紀(jì)律管理制
2、度 第一節(jié)第一節(jié) 員工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范 第二節(jié)第二節(jié) 員工禮儀守則員工禮儀守則 第四章第四章 考勤管理辦法考勤管理辦法 第一節(jié)第一節(jié) 考勤制度考勤制度 第二節(jié)第二節(jié) 請假管理辦法請假管理辦法 第五章第五章 財務(wù)管理職能及職責(zé)財務(wù)管理職能及職責(zé) 第一節(jié)第一節(jié) 財務(wù)部職能財務(wù)部職能 第二節(jié)第二節(jié) 會計崗位職責(zé)會計崗位職責(zé) 第三節(jié)第三節(jié) 出納崗位職責(zé)出納崗位職責(zé) 第六章第六章 財務(wù)部工作管理制度財務(wù)部工作管理制度 第一節(jié)第一節(jié) 財務(wù)工作制度財務(wù)工作制度 第二節(jié)第二節(jié) 資金管理制度資金管理制度 第三節(jié)第三節(jié) 會計檔案管理制度會計檔案管理制度 第四節(jié)第四節(jié) 結(jié)算預(yù)審制度結(jié)算預(yù)審制度 第七章第
3、七章 工程項目管理制度工程項目管理制度 第一章:綜合辦管理制度第一章:綜合辦管理制度 第一節(jié)第一節(jié)、綜合管理辦公室、綜合管理辦公室職責(zé)職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸 檔。 2、 負(fù)責(zé)公司的文件打印、 復(fù)印、 傳真的收發(fā)工作及電話接聽。 3、負(fù)責(zé)通知以公司名義召開的會議,并做好會議記錄。 4、負(fù)責(zé)公司車輛的使用和管理。 5、負(fù)責(zé)公司個辦公用品的采購和管理。 6、負(fù)責(zé)公司對外的接待工作。 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年審工作。 8、負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔工作環(huán)境,保持良好 的對外形象,負(fù)責(zé)安排落實領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日的值班工作。 第二節(jié)、綜合管理辦公室主任的崗位職責(zé)第二節(jié)、綜合管理辦公室主任的崗位職責(zé) 1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主管行政、人事、后勤、文秘、檔 案、保衛(wèi)并負(fù)責(zé)公司辦公財產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。 2、主持綜合辦公室的日常工作,組織領(lǐng)導(dǎo)公司本部員工做好 本