房地產(chǎn)公司人力資源管理制度（62頁(yè)）.doc

資源ID：178836 資源大小：354.05KB 全文頁(yè)數(shù)：60頁(yè)
資源格式： DOC 下載積分： 30金幣

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要30金幣

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶(hù)名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢(xún)訂單；
支付說(shuō)明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會(huì)存入您的賬戶(hù)，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開(kāi)，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁(yè)到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類(lèi)文檔，如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案，請(qǐng)知曉。

房地產(chǎn)公司人力資源管理制度（62頁(yè)）.doc

1、青島青島 XXXX 置業(yè)有限公司置業(yè)有限公司人力資源管理制度人力資源管理制度 20XX20XX 年年 XXXX 月月 XXXX 日日目錄目錄第一章總則第二章招聘 2.1. 招聘目的與范圍 . 2.2. 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) . 2.3. 招聘申請(qǐng)程序 . 2.4. 招聘組織程序 . 2.5. 招聘費(fèi)用管理 . 2.6. 招聘文件或表格 . 第三章試用期員工管理 3.1 目的與適用范圍 . 3.2 試用期管理程序 . 3.3 試用期薪酬福利 . 第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn) 6.1 目的、宗旨與原則 . 6.2 培訓(xùn)對(duì)象、師資與組織者 . 6.3 培訓(xùn)分類(lèi) .

2、6.3.1. 新員工培訓(xùn) . 6.3.2. 部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn) . 6.3.3. 部門(mén)交叉培訓(xùn) . 6.3.4. 通用類(lèi)外部培訓(xùn) . 6.3.5. 專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn) . 6.3.6. 短期教育 . 6.3.7. 長(zhǎng)期教育 . 6.4 培訓(xùn)組織程序 . 6.4.1. 新員工培訓(xùn)組織程序 . 6.4.2. 新員工培訓(xùn)的目的和內(nèi)容 . 6.4.3. 部門(mén)內(nèi)培訓(xùn)組織程序 . 6.4.4. 部門(mén)交叉培訓(xùn)組織程序 . 6.4.5. 通用類(lèi)外部培訓(xùn)組織程序 . 6.4.6. 專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn)組織程序 . 6.4.7. 短期教育組織程序 . 6.4.8. 長(zhǎng)期教育組織程序 . 6.5 培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.5.1. 新

3、員工培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.5.2. 部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.5.3. 部門(mén)交叉培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.5.4. 通用類(lèi)外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.5.5. 專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.5.6. 短期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.5.7. 長(zhǎng)期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 6.6 培訓(xùn)評(píng)估程序 . 6.6.1. 新員工培訓(xùn)評(píng)估程序 . 6.6.2. 部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估程序 . 6.6.3. 部門(mén)交叉培訓(xùn)評(píng)估程序 . 6.6.4. 通用類(lèi)外部培訓(xùn)評(píng)估程序 . 6.6.5. 專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn)評(píng)估程序 . 6.6.6. 短期教育評(píng)估程序 . 6.6.7. 長(zhǎng)期教育評(píng)估程序 . 6.7 培訓(xùn)考勤規(guī)定 . 6.8 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 . 6.9 培訓(xùn)檔案管理 . 6.10 培訓(xùn)費(fèi)用 . 6.11 相關(guān)表格與文件 . 第七章任職資格評(píng)審 7.1. 目的與原則 . 7.2. 評(píng)定者與組織者 . 7.3. 崗位任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

注意事項(xiàng): 本文（房地產(chǎn)公司人力資源管理制度（62頁(yè)）.doc）為本站會(huì)員（故事）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫(kù)（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！