1、 第一章第一章 總總 則則 為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高 經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程規定，特制訂本管理制度大綱。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 綱 1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、 聲譽或破壞公司發展的事情。 3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營 水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司 實力和提高經濟效益。 4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供
2、學習、深造的條 件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、 技術精的員工隊伍。 5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建 議。 6、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效 益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會； 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、 獎勵。 7、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張 浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體 的凝聚力和向心力。 8、員工必須維護公
3、司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都 要予以追究。 二、 員工守則 1、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。 2、 維護公司聲譽，保護公司利益。 3、 服從領導，關心下屬，團結互助。 4、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。 5、不斷學習，提高水平，精通業務。 6、積極進取，勇于開拓，求實創新。 第一章第一章 文件管理制度文件管理制度 為減少發文數量，提高辦文速度和發文質量，充分發揮文件在各項工作中的 指導作用，特制訂本制度。 一、文件管理內容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本公司上 報下發的各種文件、資料。按照分工的原則，全公司各類文件由辦公室歸口管理。 二、收文的管理 三、公文的簽收 1.凡來公司公啟文件（除公司領導訂啟的外）均由辦公室登記簽收 2.對上級機要部門發來的文件，要進行信封、文件、文號、機要編號的“四對口” 核定，如果其中一項不對口，應立即報告上級機要部
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