1、廈門湖里萬達廣場室外步行街招商激勵方案廈門湖里萬達廣場室外步行街招商激勵方案 為了更好的開展租賃服務部的招商工作，提高招商隊伍的工作積極性和業績，發 揮團隊合作精神， 根據同行業規律并結合公司和項目實際情況，實現公司室外步 行街與大商業同步開業的目標，特制定此激勵方案。 一、激勵人員 1、本激勵方案的激勵人員指的是在公司規定的時間節點完成公司要求的開 鋪率，參與招商對接成功的廈門萬達商業管理公司總經理、營運副總、租賃 服務部全體人員 2、協助參與招商對接成功并在公司規定的時間節點開業的招商營運部人員。 二、激勵金額和支付時間 1、本次招商激勵方案的獎金金額為： 元整； 2、該費用由廈門湖里萬達
2、廣場投資有限公司按照招商對接完成進度和開鋪 率每月支付 三、激勵的相關說明 1、激勵獎金均為稅前計算，稅費由個人負責； 2、激勵獎金分為公共獎金和個人獎金， （1）總經理，營運副總，租賃服務部經理為項目和部門總負責人，為體 現激勵獎金的公正，公平，公開，故只享受公共獎金； （2）租賃服務部招商主管和招商助理作為具體的招商責任人和執行人， 故享受公共獎金和個人獎金 （3）招商營運部人員作為室外招商步行街的招商協助人員，故享受私人 獎金。 3、激勵獎金的 40 %為公共獎金； 60% 為個人獎金。 四、激勵獎金支付規定 1、總經理 公共獎金-公共獎金的 10 % 2、營運副總 公共獎金-公共獎金的
3、 9 % 3、租賃服務部經理 公共獎金-公共獎金的 8 % 4、租賃服務部招商主管 公共獎金-公共獎金的 6 % 個人獎金-個人獎金個人招商業績 5、租賃服務部招商助理 公共獎金-公共獎金的 3.5 % 個人獎金-個人獎金個人招商業績 5、招商營運部人員 個人獎金-個人獎金個人招商業績 五、激勵獎金計算說明 （1）按照公司大商業的開業時間以及公司室外步行街的開鋪率要求，具體的 獎金計算方式如下表所示 招商業績 激勵獎金金額 備注 等于 60% 萬 大于60%小于或等于70% 萬 大于70%小于或等于80% 萬 大于80%小于或等于90% 萬 大于 90%小于 100% 萬 100% 萬 （2）招商業績是指業主和商戶雙方對接成功并簽定租賃合同 ，承租方按照 公司規定繳納所承租物業的應繳費用并在公司規定的時間開業的商鋪面積占 整個室外步行街總面積的比利率； （3）招商業績不到 60%則不享受本
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