物業(yè)管理公司人力資源管理制度匯編(126頁(yè)).doc

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物業(yè)管理公司人力資源管理制度匯編(126頁(yè)).doc

1、北京某物業(yè)管理有限公司北京某物業(yè)管理有限公司人人事事管管理理制制度度目目錄錄 1. 人力資源管理總則 2. 機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制管理暫行規(guī)定 3. 員工招聘管理規(guī)定 4. 員工流動(dòng)調(diào)配工作暫行規(guī)定 5. 員工獎(jiǎng)懲管理暫行規(guī)定 6. 員工績(jī)效考核管理規(guī)定 7. 員工培訓(xùn)管理暫行規(guī)定 8. 內(nèi)部競(jìng)聘制度 9. 員工考勤管理規(guī)定 10. 薪酬福利管理?xiàng)l例 11. 勞動(dòng)合同管理規(guī)定 12. 人事檔案管理規(guī)定人力資源管理總則人力資源管理總則人力資源管理總則人力資源管理總則根據(jù)國(guó)家及北京市有關(guān)人事、勞動(dòng)管理的政策法規(guī)，同時(shí)參照某股份有關(guān)規(guī) 定，特制定北京某物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱某

2、物業(yè)）人力資源管理制度，本規(guī)定適用于公司全體員工。第一章第一章人事管理體制人事管理體制一、某物業(yè)實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目部總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。其人事管理工作實(shí)行統(tǒng)一管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。有關(guān)人事工作的政策、規(guī)定和重大人事調(diào)整，均由部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議討論，報(bào)總經(jīng)理審批、決定。二、某物業(yè)人力資源部是公司統(tǒng)一管理人事工作的職能部門。第二章第二章人事管理內(nèi)人事管理內(nèi)容容一、某物業(yè)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的有關(guān)決議，確定機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制，以精干高效為原則，遵循因事設(shè)崗、以崗配人、合理編制定員。并制定各崗位職責(zé)，為評(píng)定、考核、培訓(xùn)、晉升提供依據(jù)。二、員工的管理，主要包括：（一

3、）考核與任免；（二）流動(dòng)與調(diào)配；（三）培訓(xùn)與教育；（四）獎(jiǎng)勵(lì)與懲處；三、勞動(dòng)工資管理（一）某物業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的用工方式；（二）員工的來(lái)源及人員的錄用辦法采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的原則，采取內(nèi)部選拔、社會(huì)招聘、人才交流中心介紹、他人推薦及自我推薦并舉的方式；（三）某物業(yè)實(shí)行崗位工資制，并實(shí)行崗位責(zé)任制的用人制度。四、員工福利保險(xiǎn)管理，包括：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn) （六）住房公積金；（七）員工勞動(dòng)保護(hù)；（八）員工福利。五、企業(yè)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì) 六、企業(yè)員工人事檔案管理第三章第三章管理權(quán)限與職責(zé)分工管理權(quán)限與職責(zé)分工一、公司機(jī)構(gòu)編制的組建與調(diào)整報(bào)物業(yè)總經(jīng)理、某股份地產(chǎn)審批。二、某物業(yè)總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，其職務(wù)的調(diào)整與任免、工資變動(dòng)與晉升以及考核、獎(jiǎng)懲等，

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