房地產公司管理制度匯編(含流程圖)(121頁).doc
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房地產公司管理制度匯編(含流程圖)(121頁).doc
1、 某某置業有限公司 管理制度匯編 編 寫 說 明 1、 本匯編所包含的任何條文和條款， 由公司辦公室負責解釋。 2、 本制度匯編自批準下發之日起，即為公司最高行動準則， 公司所屬員工必須嚴格遵守執行。 3、 本制度匯編在執行中，由于部門工作內容、職責的變化需 要修訂、增刪匯編中相關條款的，須先通知辦公室，由辦 公室報公司領導批準后某進行修正。 4、 本制度匯編作為內部文件其所有者為某某置業有限公司， 任何人不得以任何方式在公司以外的場合出示。 第第 一一 部部 分分 總總 述述 第一章第一章 公公 司司 簡簡 介介 某某置業有限公司成立于 年 注冊資金： 企業精神： 公司現開發的項目： 項目情
2、況： 公司發展目標： 第二章 公司人員機構設置 一、 總經理 二、 開發副總經理 三、 工程副總經理 四、 總工程師 五、 辦公室 （一）辦公室主任： （二）總經理秘書（兼職） ： （三）辦公室文員： （四）司機： 六、 財務部 （一）經理： （二）會計： （三）出納： 七、 工程部 （一）經理： （二）各專業工程師： 1、 土建： 2、 暖通： 3、 電氣： 八、 開發部 （一）經理： （二）開發助理： 九、 材料設備部 （一）經理 （二）專業工程師 十、 銷售部 （一）銷售總監： （二）銷售經理： （三）銷售代表： 第第 二二 部部 分分 各各 部部 門門 崗崗 位位 職職 責責 第一章第
3、一章 辦公室崗位職責辦公室崗位職責 一、一、 辦公室工作內容辦公室工作內容 （一）公司人事管理工作 1、 協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編 制、定員； 2、 協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符 合條件的員工； 3、 協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任 免、調配等工作； 4、 協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質 及工作能力； 5、 負責員工工資的管理工作； 6、 負責正式員工勞動合同的簽訂； 7、 負責保存員工相關個人檔案資料； 8、 負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等 相關福利； 9、 根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 10、 負責為員工辦理人事方面的手續和證明。 （二）公司行政管理工作 1、 制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督 檢查各部門執行的情況； 2、 負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的 管理； 3
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