1、揚州某投資置業發展公司管理制度匯編 目 錄 總 則1 人事行政管理制度2 財務核算管理制度10 成本控制過程中的財務管理制度13 會計檔案管理制度18 內部稽核審計監督管理制度19 銷售流程中的財務管理制度21 實物資產管理制度27 報批報建部工作管理制度29 工程招投標管理辦法30 材料設備認質、認價管理辦法36 工程洽商、變更文件管理辦法40 合同檔案資料管理辦法46 工程部管理程序57 銷售部現場管理實施細則75 附 件79 營銷策劃部管理制度79 總 則 一、一、 工作守則工作守則 1. 員工應遵守本公司一切規章、通告及公告； 二、 員工應遵守下列事項員工應遵守下列事項 1. 盡忠職守
2、，服從領導，保守業務秘密； 2. 愛護公司財物，不浪費，不化公為私； 3. 遵守公司一切規章制度及工作守則； 4. 保持公司信譽，不做任何損害公司信譽的行為； 三、三、 工作態度工作態度 1. 對工作精益求精，解決問題要刨根問底，一絲不茍； 2. 嚴格律己，行文嚴謹，明確工作計劃，明確答復時間； 3. 員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 4. 熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責； 5. 員工之間應通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非； 6. 對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓； 7. 待人接物態度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作。 四、四、 工作紀律工作紀律 1. 按規定時
3、間上下班，不得無故遲到、早退； 2. 服從上級的工作安排，一經上級主管決定，應嚴格遵照執行； 人事行政管理制度 一、一、 人事管理原則人事管理原則 1. 根據公司組織架構設置崗位，以崗定員，寧缺毋濫，精簡高效。 2. 公平、公開、公正地對待每位員工，發揮每位員工的聰明才智。 3. 使全體員工樹立集體榮譽感，企業自豪感，管理參與感。為員工提供晉升機 會，給予合理的薪資福利，委以適當的權力。 二、二、 適用范圍適用范圍 1. 本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。 2. 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業人員。 3. 本公司如有臨時性、短期性、季節性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時 員工的管理依照合同或其它相應規定，或參照本規定辦理。 三、三、 招聘計劃招聘計劃 1. 各部門經理，根據用人需求，填寫人員需求申請表，報公司領導審批(副 總總經理執行董事)審批。
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