1、QB 中中國國建建筑筑第第四四工工程程局局有有限限公公司司管管理理標標準準 企企業業管管理理標標準準 （五五：人人力力資資源源管管理理篇篇） 編編號號：C CS SC CE EC C4 4B B- -M MS S0 01 1. .0 01 1- -2 20 01 19 9 2 20 01 19 9- -0 08 8- -2 23 3 發發布布2 20 01 19 9- -0 08 8- -2 23 3 實實施施 中中國國建建筑筑第第四四工工程程局局有有限限公公司司 I 目錄目錄 第一章 人才規劃第一章 人才規劃.1 1 人才規劃.1 1.1 術語定義.1 1.2 職責與權限.1 1.3 人才規
2、劃.1 1.4 制度依據.7 1.5 表單、模板.7 第二章 人才管理第二章 人才管理.8 1 人才引進.8 1.1 職責與權限.8 1.2 招聘計劃管理.10 1.3 校園招聘管理.12 1.4 社會招聘管理.16 1.5 勞務派遣轉正.19 1.6 退休返聘.20 2 人員配置.21 2.1 術語定義.21 2.2 職責與權限.21 2.3 人員配置管理.22 3 人才培養.25 3.1 術語定義.25 3.2 職責與權限.25 3.3 人才群體劃分及培養重點目標.26 II 3.4 人才培養體系設計.27 3.5 局人才培養體系.29 4 專業人才職業發展.42 4.1 術語定義.42
3、4.2 職責與權限.42 4.3 專業人才資格聘任.43 4.4 專業人才庫.44 4.5 專業人才復審.44 5 員工職業生涯管理.46 5.1 術語定義.46 5.2 職責與權限.47 5.3 職業生涯規劃實施.47 6 職（執）業資格管理.50 6.1 術語定義.50 6.2 職責與權限.51 6.3 職（執）業資格分類分級.52 6.4 職（執）業資格級別調整.52 6.5 考試培訓管理.53 6.6 執業資格的注冊管理.53 6.7 專業技術職務（職稱）任職資格管理.54 6.8 崗位證書管理.60 6.9 獎勵與津貼發放管理.62 6.10 職（執）業資格證書管理.63 7 制度依據.63 8 表單、模板.64 第三章 培訓管理第三章 培訓管理.65 III 1 培訓管理.65 1.1 術語定義.65 1.2 職責與權限.65 1.3 培訓內容和方式.67 1.4 培訓運營管理
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