1、 附件一 部門組織工作職責部門組織工作職責 固定編制共計：61 人（不含自營項目人員及聯營項目收銀員，不含物業管理） 實際編制共計：30 人（不含自營項目人員及聯營項目收銀員，不含物業管理） 辦公室：辦公室： 部門編制：6 人 部門設置：主管 1 人、文員 1 人 、合同部 1 人 人事教育 1 人、資訊部 1 人、行政后勤 1 人 現有人員：4 人 主要職責：主要職責： 1. 協助公司各項總體性事務工作、各部門之間的關系。 2. 每周例會的組織安排和紀錄工作，并對會議決定事項的執行情況進行檢查和 催辦。 3. 負責公司公關外聯工作，對相關職能部門處理來信來訪等工作進行協調。 4. 有關業務培
2、訓、人事教育、租賃、合約事務。 5. 負責法律事務咨詢、合同等法律文書的審核和管理，負責涉及法律糾紛的起 訴、應訴以及與司法部門及律師事物所聯系。 6. 負責文秘、公文處理、檔案和保密等項工作事務。 7. 與商戶之間的聯絡工作及客戶服務工作。 8. 公司整體計算機化的推動與輔導、設備采購評估和維護。 9. 貴賓卡的制作，卡務管理電腦系統的建立、維護與管理。 10. 營業租賃效益分析以及租金、業績收益分析。 11. 公司設備及所管理設備的購置維護、保養、報廢等工作。 12. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。 13. 后勤總務和文秘檔案、網絡信息的管理。 14. 公共
3、關系、政府事務和應急處理。 15. 制度制訂、監督執行和組織協調。 16. 完成領導交辦的其它工作任務。 招商部：招商部： 部門編制：9 人 部門設置：經理 2 人、文員 1 人、招商職員 6 人 現有人員：9 人 主要職責：主要職責： 1. 根據經營項目的需要進行規劃，分析項目行業競爭者的經營狀況，并尋找相 關客源。 2. MD（業種）規劃。 3. 商場招商控制、執行。 4. 專柜設店施工管理（審圖） 。 5. 百貨賣場業務監督。 6. 建立商戶源及租賃資料檔案，為商戶提供咨詢服務。 7. 為客戶提供咨詢服務，協助他們辦理租賃經營和合作經營的各項事宜。 8. 協助處理商戶投訴事宜，解決商戶的所訴求，營造良好的商業環境。 9. 市場調研分析工作、業種趨勢提供決策信息。 10. 調查分析經營環境的變化及各項經濟數據，制訂招商策略，提出經營項目的 可行性建議。 11. 各類賣場協調業務工作。
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