1、 保密保密管理制度管理制度 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 一、一、 總則總則 1.1 為保證公司機密信息， 免受不公平競爭帶來的損失， 公司對有關文件資料實行嚴格的保密制度。 1.2 公司每一位員工都必須嚴格遵守公司制定的保密制度。 1.3 保密工作管理的歸口職能部門是行政部。 1.4 屬于公司秘密的文件、資料，應當標明保密期限和保密范圍。保密期限和范圍的確定由主辦部 門提議，交行政部確認，報公司領導審批，保密期滿，自行解密。 二、二、 公司保密公司保密制度制度 2.12.1 保密文件保密文件資料范圍資料范圍 2.1.1 公司保密文件資料包括有： 1) 與公司業務
2、經營或子公司業務有關的客戶、技術和其他有關公司信息。 2) 公司已經或將要告知員工的經營或技術信息，員工在公司工作期間接觸到的或察覺到 的與員工在公司的工作有關的或無關的經營和技術信息， 特別是有關公司的銷售贏利、 市場份額、價格、經營策略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策、商務談判、 客戶資料、新產品及研發、投資及財務數據、上市進展、組織機構、業務拓展、經營 計劃、數據庫資料等。 3) 員工的薪資及各種津貼補助情況。 4) 公司內部掌握的合同、協議、意見書、可行性報告、策劃方案以及重要的會議記錄和 材料。 5) 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。 6) 公司所掌握的尚未進入市
3、場或尚未公開的各類信息。 7) 其它經公司確認應保密的事項。 2.22.2 公司公司密級管理密級管理 2.2.1 公司秘密的密級分為“絕密” 、 “機密” 、 “秘密”三級。密級的確定由行政部提議，報公司 主管領導確定。 1) 絕密是公司最重要的秘密，泄露會使公司的權益遭受特別嚴重的損失。直接影響公司 權益的重要決策文件、資料為絕密級。 2) 機密是公司重要的秘密，泄露會使公司的權益遭受嚴重的損害。公司的規劃、財務報 表、統計資料、重要會議記錄、合同、協議為機密級。 3) 秘密是公司一般的秘密，泄露會使公司的權益受到損害。公司的人事檔案、員工薪酬 及尚未公開的各類信息為秘密級。 2.32.3 保密具體保密具體規定規定及及獎懲獎懲 2.3.1 保密具體規定: 1) 員工的工資及補助費，屬本公司人事機密范疇，除非政府有關執法機關執行有關公務 并經公司領導批準外，不得對本公司內外人員透露。 2)
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