百貨商城關于解除違紀員工勞動合同的暫行規定.DOC
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百貨商城關于解除違紀員工勞動合同的暫行規定.DOC
1、關于解除違紀員工勞動合同的暫行規定關于解除違紀員工勞動合同的暫行規定 第一條 為強化勞動紀律，維護正常的工作秩序，提高勞動生產率與 增強企業活力，根據勞動法和國家有關政策規定，并結合公司實際，制定 本暫行規定。 第二條 公司對有下列行為之一者，予以解除勞動合同： （一）連續曠工三天（含三天）或一年內累計曠工三次者。 （二）違反安全管理或安全操作規程或責任心不強，造成人身傷亡、 事故或經濟損失一千元以上者。 （三）在接待、服務、工作中態度粗暴蠻橫，與顧客吵架或出穢言污 辱謾罵他人，影響極壞造成一定后果者。 （四）經營管理活動中擅自提等提價，降等降價，以次充好，損害公 司或消費者利益者。 （五）違
2、反商品銷售規定，私自外借、退換商品，私自收付銷貨款， 為他人代銷商品，私挽紅票以及隨意吃、穿、使用商品的；弄虛作假、涂 改、偽造憑證或單據、篡改商品類、種、品者。 （六）以職務或工作之便，卡用戶或向用戶勒索錢物者。 （七）有貪污、盜竊、賭博、行賄受賄、營私舞弊等不法行為者。 （八）在進貨環節中，因接受賄賂進“人情貨”者。 （九）酗酒鬧事、打架斗毆、無理取鬧、聚眾鬧事，嚴重影響工作和 社會秩序者。 （十）未經許可，兼任其他職務或兼營與本公司同類業務者。 （十一）以病、事假為由，從事第二職業和其他有收入活動者。 （十二）職工無正當理由，不服從公司分配或調劑的；待崗員工待崗 期滿或在待崗期間，由公司
3、安排崗位時，無正當理由不到崗者。 （十三）嚴重違反財經紀律，造成一定后果者。 （十四）偽造或盜用公司印章者。 （十五）攜帶刀具或其他違禁品、危險品入公司者。 （十六）故意泄漏公司技術、營業上的機密使公司蒙受損失者。 （十七）利用公司名譽在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者。 （十八）參加非法組織者。 （十九）犯有其他嚴重錯誤，不夠除名、開除處分的。 第三條 對違紀員工解除勞動合同由各單位領導班子研究決定，報公 司備案。 第四條 對違紀解除勞動合同的員工公司應按規定時間發給解除勞 動合同證明書 。員工失業后，自失業之日起 30 日內由本人持戶口簿 、 身份證 、 失業人員辦理失業登記通知單 、 解除勞動合同證明書到 市失業保險中心辦理失業登記。超過 60 日未辦理失業登記的失業人員，視 為自動放棄失業保險待遇。 第五條第五條 公司依法與員工辦理解除勞動合同手續，不因員工本人拒絕 簽字而失去效力，
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