1、 考考 勤勤 制制 度度 公司員工上、 下班實行提前 5 分鐘簽到， 沒有簽者， 一律按遲到、 早退處理。特殊情況部門領導要作出相關解釋。 1、上班時間：隨政府工作時間適時調整。 2、請假程序：請假須填寫請假單 ，員工層由所在部門的經理簽署 意見，管理人員由上一級領導簽署意見，獲得批準并安排好工作后， 才可離開工作崗位。 病假:請病假必須于上班前或不遲于上班時間 15 分鐘內， 致電所 在單位負責人，且應于病假后上班第一天內，補填請假單 。3 天 時間以內（含 3 天）病假，只發放基本薪金，三天以上病假，發放基 本工資的 70；病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院 的診斷書 ；一旦發現
2、有小病大養或病假期間從事經營性活動者， 立即解除聘用。 事假:請事假將被扣除當日基本薪金及補貼。 3、每月考勤結果由辦公室統計并報送各部門領導簽字、確認，然后 將考勤表及請假條在每月 14 日提交至財務部，在薪金中扣。 4、除法定假日和公司規定的假期外，無故不上班作曠工處理，并給 予行政處分或不超過當月薪金 20%的經濟處罰。 連續曠工超過三天， 或一年內累計曠工超過七天者，作除名處理，公司不負責其一切善后 事宜。 5、換休制度 因工作需要， 在周日或其他業余加班超過 6 小時， 可提前填寫 換 休單 ，經部門領導確認后，在員工自己保存；病、事假可用換休 單代替，不扣除工資；換休假可以累計到一起使用，作為休假（長 假除外） 。 6、加班： 節假日期間，部門副經理級以上員工沒有加班費；普通員工加班 可享受換休制度或享受 20 元/天的加班費。 此規定自公布之日起執行此規定自公布之日起執行
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