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房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)社會保險與商業(yè)保險管理制度.doc

資源ID：185725 資源大小：775.50KB 全文頁數(shù)：13頁
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房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)社會保險與商業(yè)保險管理制度.doc

1、第第七七章章社會保險社會保險與與商業(yè)保險商業(yè)保險修訂記錄日日期期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 10.12.20 A/0 一、社會保險一、社會保險 1.1. 目的：目的：充分合理地分配企業(yè)內(nèi)部資源；規(guī)范保險相關(guān)制度及辦理程序；明確保險審批的流程及權(quán)限。 2. 2. 范圍：范圍：集團(tuán)總部及一線地產(chǎn)公司。 3. 3. 職責(zé)：職責(zé)：集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定管理規(guī)定，并監(jiān)控執(zhí)行情況，及時調(diào)整流程及相關(guān)文件。集團(tuán)各分公司人力資源部門負(fù)責(zé)實施管理規(guī)定。全體職員依照管理規(guī)定執(zhí)行保險相關(guān)審批程序。 4.4.定義：定義：根據(jù)國家社保政策規(guī)定，

2、公司及職員按照一定的繳交比例，每月向公司所在當(dāng)?shù)厣绫?局及公積金中心繳交社會保險和住房公積金，提供給職員的基本的生活保障的社會福利方式。形式上由公司代扣代交,目前分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等六個大類。 5. 保險保險管理辦法：管理辦法： 5.1 人事流程中涉及保險的相關(guān)規(guī)定：人事流程中涉及保險的相關(guān)規(guī)定： 5 5.1.1.1.1 入職：入職：對于新加入公司的職員，從入職當(dāng)月起公司應(yīng)為其購買社會保險。職員入職時，可以按照以下原則在萬科開設(shè)公司的范圍內(nèi)選擇保險交繳方式：戶籍所在地優(yōu)先原則：在職員戶籍地繳納保險。保險繳交連續(xù)性原則：在原繳納地延續(xù)保險

3、。工作所在地原則：由其所屬公司在當(dāng)?shù)亟焕U保險。特殊情況：保險關(guān)系因故無法轉(zhuǎn)入公司，可憑代繳保險機(jī)構(gòu)的繳納收據(jù)到公司財務(wù) 報銷，但報銷額需符合國家政策及萬科的保險相關(guān)規(guī)定。 5.1.25.1.2 薪金調(diào)整薪金調(diào)整（適用于社會保險基數(shù)按月核定的地區(qū)）：轉(zhuǎn)正、普調(diào)、職位變動或其它原因引起薪金變動，在薪金調(diào)整生效的當(dāng)月，應(yīng)按照調(diào) 整后的薪金級別更改社會保險基數(shù)。 5.1.35.1.3 人員內(nèi)部調(diào)動：人員內(nèi)部調(diào)動：內(nèi)部調(diào)動時，出于保證職員個人保險連續(xù)性，保險關(guān)系原則上不進(jìn)行異地調(diào)動，繼續(xù)由原單位繳納，費(fèi)用由職員調(diào)入單位承擔(dān)。如調(diào)入單位所在地是職員的戶籍所在地，保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位。 5.1.45.1.4 戶籍調(diào)動：戶籍調(diào)動：（適用于戶籍對保險繳納情況有影響的城市）（適用于戶籍對保險繳納情況有影響的城市）職員戶籍調(diào)動至集團(tuán)所屬公司所在城市的，社保原則上轉(zhuǎn)移至新戶籍所在地的公司繳

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