1、員員 工工 管管 理理 規規 定定 第一節第一節 基本準則基本準則 1. 關心公司，熱愛本職工作，不斷更新觀念，凡事力求最佳; 2. 遵守公司員工手冊的規定; 3. 遵守公司各項規章制度和勞動紀律，維護公司利益和榮譽，愛護公司設備、設施; 4. 秉公辦事，公平待人，公私分明; 5. 認真貫徹公司“開源節流”的經營方針，在工作中力求節儉，不浪費公司資源; 6. 從全局出發，樹立良好的合作意識，加強團結，真誠協作; 7. 切實服從領導的工作安排和調度，如有異議必須做到“先服從后投訴” 。對公司的經營決策、現 有制度、管理方式等有不同見解，應循正當渠道提出，不得影響正常工作; 8. 員工的意見和建議
2、應當遵循逐級向上反映的原則， 通過相互溝通， 統一管理模式， 不得自作主張， 自行判斷做處理。當得不到答復時，員工方可越級向上級反映; 9. 認真對待公司組織的各類培訓、考核，并通過各種渠道自覺鉆研業務知識，提高自身業務素質; 10. 了解公司運作流程，熟悉本崗位的相關業務知識，以高度的熱忱與責任感完成公司交給的任務， 并及時向上級反饋完成情況; 11. 工作注重計劃性，合理性，辦事條理清晰; 12. 經常開展自我檢查，及時發現、調整工作中的不足，吸取先進的工作經驗，不斷提高工作水平; 13. 對工作中出現的問題不推諉，勇于承擔責任，并從中吸取教訓; 14. 公司報銷通訊費用的人員，必須保持通
3、訊設備隨時處于開機狀態開及時回應; 15. 嚴禁偷盜、侵占公司財物，嚴禁挪用公款; 16. 發現偷盜或其它事故隱患，應及時舉報或采取有效措施，防止公司財產受損; 17. 拾到他人遺失的財物應立刻上交服務臺值班員或部門領導; 18. 上班期間不得接待非工作關系的來訪; 19. 非工作需要上班時間不得購物。 第二節第二節 職業要求職業要求 1. 未經公司法定代表人授權或批準，員工不得以公司名義對外開展業務； 2. 未經公司書面批準，員工不得在外兼任獲取薪酬或間接利益的工作； 3. 公司員工對業務關聯單位的一般邀請活動，應報總監批準，要求兩人或兩人以上的員工同行； 對就邀出訪、考察、簽約、學習的，應報公司批準；個人的慶祝活動，不得邀請業務關聯單位 人員參加；公司在對外開展工作時，應堅持合法、正當的職業道德準則，反對以賄賂及其它不 道德的手段取得利益； 4. 員工有保守公司秘密的義務： （1） 員
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