1、Code of this report | 1 Copyright Centaline Group, 2010 昆明中原 策劃團隊晉升制度 Code of this report | 2 Copyright Centaline Group, 2010 匯報說明 2011年，昆明中原業(yè)務發(fā)展迅速，人員架構不斷完善。為了能夠在公司 發(fā)展過程中給予事業(yè)部全體同事良好的晉升發(fā)展機會，本著“公開、公平、 公正”的原則，現(xiàn)制定公司策劃團隊晉升制度。 Code of this report | 3 Copyright Centaline Group, 2010 目錄：目錄： 昆明中原策劃同事晉升標準 2 昆
2、明中原策劃人員員工行為準則 1 Code of this report | 4 Copyright Centaline Group, 2010 策劃人員行為準則 Part 1 Code of this report | 5 Copyright Centaline Group, 2010 策劃人員行為準則策劃人員行為準則 1.明確了解公司員工手冊各項規(guī)定，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 2.以專業(yè)立身，不斷學習，在實踐中進步。 3.積極參與公司各項活動，尤其是專業(yè)類培訓評比等活動； 4.著裝要求：策劃人員著裝必須保證良好形象，上班時間及外出開會、提案時間，必須統(tǒng)一著 正裝，男士西裝、襯衫、領帶，女士
3、統(tǒng)一職業(yè)裝，并佩戴中原徽章。 5.敬業(yè)守時，保證按時保質保量提交工作結果。 6.品控機制：所有報告出品必須執(zhí)行內部評審制度，日常報告部門總監(jiān)必須監(jiān)審，重點項目投 標報告，必須經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)審，經(jīng)項目組內部預講評審后正式提報。 7.細致嚴謹：所有出品報告必須經(jīng)細致審察，不得出現(xiàn)錯別字、亂碼、與報告無關的文字圖片 等。 8.團結緊張：不得在辦公區(qū)間嬉鬧、大聲喧嘩；不得在辦公室與同事爭吵；不得在同事間制造 不和諧言論；不得在任何場合以任何方式詆毀公司，制造負面信息。 注：以上條款為昆明中原策劃人員基本行為準則，如有違犯，視情節(jié)嚴重予以處罰。 Code of this report | 6 Copyright Centaline Group, 2010 昆明中原策劃人員晉升標準 Part 2 Code of this report | 7 Copyright Centaline Group, 2
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