1、人人 力力 資資 源源 手手 冊冊 XXXX 企企 業業 股股 份份 有有 限限 公公 司司 人人 力力 資資 源源 部部 制制 使使 用用 說說 明明 一、一、 內容及使用說明內容及使用說明 1、內容及使用范圍 本手冊是 XX 人力資源政策、制度和實務操作程序的匯編，主要用于向管理人員和各單位人力資 源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導。持有人可以根據需要，向 XX 職員提供相關內容 查閱。 2、內容更新 手冊出臺后，遇有政策、制度上的變更或流程上的增減，總部人力資源部會及時變更手冊的相 關內容。 二、二、 人力資源專職人員（或辦公人力資源專職人員（或辦公室主任）職責室主任）職責 為
2、更好地做好手冊推廣工作，各下屬公司及總部各部室人力資源專職人員負責： 1、確保將電子版手冊發送給所有部門經理及以上人員或設定網上查詢權限； 2、手冊新版內容的更換（僅限于總部人力資源部專職人員） ； 3、依照手冊規定開展工作。 三、三、 手冊持有人注意事項：手冊持有人注意事項： 1、當職員發生疑問時，依據手冊向職員提供查詢、答復； 2、注意保密。 XX 企業股份有限公司 人力資源部 20XX 年 XX 月 本手冊僅供本手冊僅供 XXXX 管理人員和人力資源專職人員使用及管理人員和人力資源專職人員使用及 XXXX 職員查閱。職員查閱。 未經未經 XXXX 人力資源部書面特別授權，人力資源部書面特
3、別授權， 不得供集團外人員借閱、復印或以任何形式加以使用。不得供集團外人員借閱、復印或以任何形式加以使用。 如有如有 XXXX 集團外部人員申請借閱此手冊，集團外部人員申請借閱此手冊， 請其直接與請其直接與 XXXX 人力資源部聯系。人力資源部聯系。 目目 錄錄 保密和權益說明保密和權益說明 第一章 人力資源政策 XX 人力資源政策 1.1 第二章 招聘 職位空缺申報管理 2.1 招聘信息發布 2.2 獲取應聘人員信息 2.3 應聘人員甄選 2.4 錄用手續辦理 2.5 錄用信息整理與發布 2.5 面試指引 2.6 常用面試問題 2.7 職位空缺填報表 2.8 錄用通知函 2.9 招聘復函2.10 面試記錄評價表2.11 面試結果匯總表2.12 職位申請表2.13 招聘流程2.14 第三章 試用與轉正 試用與轉正程序 3.1 員工登記表 3.2 入職須知 3.3 新職員基礎在職培訓清單 3
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