連云港物業公司員工手冊規章管理制度【24頁】.doc
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連云港物業公司員工手冊規章管理制度【24頁】.doc
1、管 理 手 冊 連云港*物業有限公司 第一章規章制度 . 1 一、 . 入職手續 1 1、 . 招聘 1 2、 . 培訓期、試用期 1 3、 . 轉正 1 4、 公司行政級別 . 1 5、 . 工資 1 6、 . 工時 2 7、 . 員工升職 2 二、 . 管理制度 2 1、 . 員工守則 2 2、 . 請假制度 2 3、 . 辭職制度 3 4、 獎懲制度 . 4 5、 . 晨會制度 4 6、 . 禮儀 7 7、 . 設備、工具的使用要求 7 三、 . 主管培訓手冊 9 四、 . 員工培訓手冊 10 五、 . 工作理念 11 六、 . 附表 12 1、 轉正申請單 . 13 2、 整改通知單
2、. 14 3、 員工月考核表 . 15 4、 . 關于員工月考核表的說明 15 5、 保修單、工作細則流程表 . 16 6、 工作考評表 . 17 第二章 專業技能 . 19 一、 . 掃地的基本技巧 20 二、 . 拖地的基本技巧 20 三、 . 吸塵器的使用 20 四、 . 洗地機的使用 21 五、 . 晶面處理過程 21 六、 . 衛生間的清潔 22 七、 . 辦公室的日常清潔 22 八、 . 門廳、大堂的清潔 23 九、走廊、樓梯的清潔 . 23 十、玻璃鏡面的清潔 . 24 十一、不銹鋼的清潔程序 . 24 十二、大理石打蠟、拋光 . 25 十三、緊急事故的處理原則 . 25 第一章
3、 規章制度 一、入職手續 1、 招聘。 （1） 公司本著白愿的原則， 歡迎各方人士前來應聘， 并采取“雙向選擇”的形式進行用工。 （2） 入職條件： A、 良好的道德風范、 B、 健康的身體、 C、 熱愛本行業，能吃苦耐勞，有敬業精神， D、 能白覺遵守政府的法律、法規，和公司的規章制度。 2、 培訓期、試用期。 （1） 公司員工培訓期為七天，培訓期內無工資，試用期一個月。 （2） 試用工地由公司統一指定，帶試用期結束后，統籌調配。 （3） 試用期結束后，員工如不適應此工作，可提前一個月向主管申請辭職，待項目負責人 同 意后方可離職，各工地項目負責人有權辭退試用期內的新員工。 3、 轉正。 （1） 員工試用期結束后，由主管進行考核，合格后，員工提出轉正申請，并向公司交身份 證 復印件及一寸照片2張，詳細填寫員工登記表以便備查。 （2） 公司發放工作服兩套，工作證一個。 （3） 轉正員工必須
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