某國際酒店公司康樂洗浴部管理制度(33頁).doc
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某國際酒店公司康樂洗浴部管理制度(33頁).doc
1、某國際酒店公司康樂洗浴部管理制度某國際酒店公司康樂洗浴部管理制度 康樂部管理文本 洗浴部 哈爾濱某國際酒店管理有限公司 第一條：前言： 按摩部的員工們，酒店誠摯的歡迎能夠你們的加盟，在今后的日子里，時間和實踐、收獲會證明你們的 選擇是正確的。 酒店的發展壯大是和每一個員工的共同努力、優質服務密切相關，員工是酒店的主人，努力 工作會使我們每一個人得到充實。讓我們在工作中感受到快樂，樹立正確的服務理念，從一句溫馨的問候， 從一個禮貌的微笑，從你們一張張燦爛的笑臉中，讓賓至如歸、賓去思歸。 酒店將與你們一道打造賽納河 知名品牌，除了要有良好的技能，服務意識和敬業精神，還需要嚴格的紀律和管理條例來約束
2、和規范每一名 員工的行為舉止，某你們認真遵守執行，把年輕人的應有活力、激情投入到每一天的工作中。 第二條：勞動條例 一、 入職程序： 、面試：由按摩部經理負責。 、填寫資料卡：由辦公室文員負責。 、初試：由總監負責。 、交納一寸免冠照片 三張、有效證件復印件二張，由辦公室文員收取 、領取工牌、簽訂勞動協議由文員負責。 、由按摩部經 理負責工裝領取。 、填寫入職通知單，報財務備案。、熟悉環境，按摩部經理負責。、適應期培訓，某 手法，按摩部經理。 二、 適應期培訓： 時間：三天七天。 （一） 內容： 、管理條例。 、單據使用管理制度。 、按摩技法某。 、輸穴及反射區。 （二） 培訓結束：經按摩部經
3、理、總監考核合格后，方可上崗服務。 三、 請、消假、休假、考勤 （一）請假：一天內由按摩部經理負責，一天以上由營業總監批準。請假須提前小時提出申請，待得到 批準后方可離開。 （二） 、事假：請事假須以書面形式，詳細寫明請假原因，電話請假或托他人代請按曠工處理。 、病假：請病 假須持有市級以上診斷證明，特殊情況不能面請時須及時以電話或其他方式請假，回來后出示診斷證明，否 則按曠工處理。 、慰唁假：直系親屬去世（父母、爺奶、外公婆、兄弟姐妹、夫婦）可申請三天假期（不含 來回路程） 。 、婚假：根據家鄉所在地的里程所定，最多不超過十五天。 （三）消假：請假人必須準時向批 準人消假。 、 員工不按規定越級或不向指定人請假，按曠工處理。超出請假時間小時內按曠工一天處理，超過小時按 曠工兩天處理。 、 消假時出示有效證明文件。 （四）休假：員工每月正常休假二天，由按摩部經理根據實際情況安排。 （五）考
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