四星級酒店行政人力資源部各項規章制度【46頁】.doc
-
資源ID:191624
資源大小:181.50KB
全文頁數:46頁
-
資源格式:
DOC
下載積分:
30金幣
下載報告請您先登錄!
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
四星級酒店行政人力資源部各項規章制度【46頁】.doc
1、目錄目錄 一、一、 人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖 *人力資源部概述人力資源部概述 *人力資源部的重要性人力資源部的重要性 *功能和作用功能和作用 *基本任務基本任務 二、二、 崗位職責及素質要求崗位職責及素質要求 *人力資源部經理人力資源部經理 *勞資福利主管勞資福利主管 *人事外勤主管人事外勤主管 *工資員兼文員工資員兼文員 *員工更衣間清潔工員工更衣間清潔工 *培訓質檢主管培訓質檢主管 *培訓教師培訓教師 *員工宿舍主管員工宿舍主管 *員工宿舍管理員員工宿舍管理員 *員工宿舍維修工員工宿舍維修工 *醫務室醫生醫務室醫生 *醫務室診病程序及標準醫務室診病程序及標準 三
2、、三、 規章制度及程序規章制度及程序 *入職離職制度及程序入職離職制度及程序 *試用期轉正制度及程序試用期轉正制度及程序 *假期制度及程序假期制度及程序 *考勤制度及程序考勤制度及程序 *工資保密制度及程序工資保密制度及程序 *績效考評制度及程序績效考評制度及程序 *每月最每月最佳員工評選規定佳員工評選規定 四、四、 培訓制度與程序培訓制度與程序 *建立酒店培訓系統 *員工在職培訓考勤制度員工在職培訓考勤制度 *培訓考試制度培訓考試制度 *培訓獎懲制度培訓獎懲制度 *培訓激勵制度培訓激勵制度 *工作程序及標準工作程序及標準 五、五、 管理規定管理規定 *人力資源部辦公室管理規定人力資源部辦公室
3、管理規定 *人事檔案管理規定人事檔案管理規定 *總經理基金獎勵管理規定總經理基金獎勵管理規定 *獎罰管理規定獎罰管理規定 *員工工牌管理規定員工工牌管理規定 *員工醫療保健管理規定員工醫療保健管理規定 *客用設施管理規定客用設施管理規定 *實習生管理規定實習生管理規定 *員工宿舍值班管理規定員工宿舍值班管理規定 *宿舍衛生檢查標準及獎懲規定宿舍衛生檢查標準及獎懲規定 * *員工通道管理規定員工通道管理規定 *總經理獎勵基金審批表總經理獎勵基金審批表 第一節第一節 人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖 一、人力資源部概述一、人力資源部概述 人力資源是酒店最為寶貴的資源。通過合理地開發人力資源,充分發揮 人的最大潛能,為酒店的經營目標能夠提供巨大的增值效應。 正所謂沒有高素質、高效率、高滿意度的員工就沒有高滿意度的顧客和 酒店的高效益。人力資源部作為開發、管理酒店人力資源的職能