物業(yè)公司員工獎懲管理制度匯編【48頁】.doc
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物業(yè)公司員工獎懲管理制度匯編【48頁】.doc
1、 獎懲制度匯編獎懲制度匯編 獎懲制度匯編 1.0 1.0 總則總則 1.1 為了規(guī)范物業(yè)公司考核獎勵制度，完善公司獎懲考核體系，推行精細化賞罰管理，激發(fā)員工愛 崗敬業(yè)的精神，做到獎懲有據(jù)，賞罰分明，公司特制定本條例。 1.2 為實現(xiàn)分級管理、全員考核的目的，考核工作應(yīng)當遵循“公開、公平、公正”和實事求是的原 則進行。 1.3 考核工作中有不實事求是、徇私舞弊等現(xiàn)象的，扣罰責任人 200 元；情節(jié)嚴重的，專題處理 1.4 考核數(shù)據(jù)應(yīng)當及時、準確地予以提供，如考核中出現(xiàn)有錯報、瞞報、遲報和不報現(xiàn)象的，每項 扣罰當事人每次每項 20 元，管理處責任人/部門負責人每次每項 50 元。 1.5 此獎懲條
2、例主要用于物業(yè)公司考核各管理處負責人及相關(guān)部門負責人；各下屬單位操作層 員工由負責人按本制度進行考核。 2.0 2.0 員工行為規(guī)范考核標準員工行為規(guī)范考核標準 2.1 2.1 員工日常行為規(guī)范考核細則員工日常行為規(guī)范考核細則 檢查人：檢查人：物業(yè)經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、綜合辦主任、人事行政專員、管理處主任、各部人負責人 序號序號 考核內(nèi)考核內(nèi)容容 考核辦法考核辦法 獎懲細則獎懲細則 第 1 條 服裝干凈整潔，無污跡、無破損；胸卡 帶在規(guī)定位置，男職員領(lǐng)帶打正、紐扣 扣齊。 （前臺接待人員佩戴統(tǒng)一發(fā)飾、佩 戴統(tǒng)一領(lǐng)花在左邊；秩序管理員、佩帶 通訊器材、筆、記錄本等） 。 現(xiàn)場核查 每項不合格扣 10
3、 元，當月三 次以上者加扣 50 元，試用期 員工或無工服員工， 視實際情 況，酌情處理。 第 2 條 提前 10分鐘上班,準備必需的工作用品。 現(xiàn)場核查 每項不合格扣 10 元；空崗或 串崗 15 分鐘以下每次扣 15 元， 15 分鐘到 1 小時扣 30 元， 1 小時以上按曠工 1 天處理。 睡崗一次扣 100 元， 第二次扣 200 元，第三次辭退 每項不合格扣 10 元；空崗或 串崗 15 分鐘以下每次扣 15 元， 15 分鐘到 1 小時扣 30 元， 1 小時以上按曠工 1 天處理。 睡崗一次扣 100 元， 第二次扣 第 3 條 上班時間不得講粗話，不得哼唱歌曲、 吹口哨、大聲說笑、叫喊、閑聊天，不 得隨地吐痰、亂丟雜物等。 現(xiàn)場核查 上班時間不得抽煙、吃東西、打游戲、 聽音樂、嬉鬧、睡覺等做與工作無關(guān)的 事。 現(xiàn)場核查 第 4 條 上班時間不得有空崗、串崗、睡崗現(xiàn)象。 現(xiàn)
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