新疆房地產營銷策劃公司管理制度匯編【42頁】.docx
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新疆房地產營銷策劃公司管理制度匯編【42頁】.docx
1、 新疆房地產營銷策劃新疆房地產營銷策劃 有限公司有限公司 管管 理理 制制 度度 匯匯 編編 目目 錄錄 1 1、人事管理制度、人事管理制度 2 2、會議管理制度、會議管理制度 3 3、合同管理制度、合同管理制度 4 4、檔案管理制度、檔案管理制度 5 5、印章管理制度、印章管理制度 6 6、費用報銷管理制度、費用報銷管理制度 7 7、暫借款管理制度、暫借款管理制度 8 8、辦公設備管理制度、辦公設備管理制度 9 9、銷售管理制度、銷售管理制度 1010、保密管理制度、保密管理制度 1111、出差管理制度、出差管理制度 1212、財務管理制度、財務管理制度 人人 事事 管管 理理 制制 度度
2、第一章第一章 總則總則 第一條、為使公司人事管理規范化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章第一條、為使公司人事管理規范化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章 可循，提高工作效率和員工責任感、特制定本制度。可循，提高工作效率和員工責任感、特制定本制度。 第二條、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業人員。對于公司員工的第二條、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業人員。對于公司員工的 管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度進行管理，公司制定的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度進行管理，公司制定的 其他相關人事、行政管理制度可以作為本制度的補充。其他相關人事、行政管
3、理制度可以作為本制度的補充。 第二章、招聘第二章、招聘 第三條、公司實行按崗定員制度，堅持唯才是舉、德才兼備的原則，實現公司第三條、公司實行按崗定員制度，堅持唯才是舉、德才兼備的原則，實現公司 人力資源合理配置。人力資源合理配置。 第四條、公司甄選人才，以學識、能力、品德、薪酬等綜合條件第四條、公司甄選人才，以學識、能力、品德、薪酬等綜合條件為標準。公司為標準。公司 選人過程中不僅注重于學歷、資歷，更注重于工作能力與個人品質。選人過程中不僅注重于學歷、資歷，更注重于工作能力與個人品質。 第五條、公司各部門如因工作需要必須增加人員時，應先依據人員甄選流程提第五條、公司各部門如因工作需要必須增加人員時，應先依據人員甄選流程提 出申請，經過公司相關負責人批準后，由人事部門安排招聘和甄選。出申請，經過公司相關負責人批準后，由人事部門安排招聘和甄選。 第六條、招聘程序：第六條、招聘程序： 1 1、申
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