北京房地產開發公司員工培訓管理制度【27頁】.doc
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北京房地產開發公司員工培訓管理制度【27頁】.doc
1、 ZZZZ 員工培訓管理辦法員工培訓管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 目目 錄錄 第一章 總則 . 1 第二章 培訓內容和形式 . 2 第三章 培訓組織與管理 . 4 第四章 受訓者的權利與義務 . 5 第五章 培訓計劃 . 6 第六章 培訓實施 . 6 第七章 培訓評估 . 7 第八章 培訓費用 . 7 附錄一附錄一 新員工培訓管理辦法新員工培訓管理辦法 . 9 第一章 總則 . 9 第二章 培訓管理 . 9 第三章 通識訓練 . 10 第四章 部門內工作引導 . 10 第五章 部門間交叉引導 . 11 第六章 新員工培訓評估 . 11 附錄二 崗位技能培訓管理辦法 . 1
2、2 第一章 總則 . 12 第二章 高層管理人員的培訓 . 12 第三章 中層管理人員的培訓 . 13 第四章 基層員工的培訓 . 14 附錄三 員工外派培訓管理辦法 . 16 第一章 總則 . 16 第二章 外派培訓人員資格. 16 第三章 外派培訓處理程序. 17 第四章 外派培訓工資 . 17 附錄四 員工培訓出勤管理規定 . 18 附件 1 培訓運作流程 . 19 附件 2 需求調查表 . 20 附件 3 部門計劃外培訓申請表 . 21 附件 4 員工外派培訓申請表 . 22 附件 5 培訓工作評價表 . 24 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 適用范圍 本管理辦法適用于 ZZ 房
3、地產開發有限公司（以下簡稱公司）全 體員工。 第二條第二條 目的 為了使企業內部員工的業務素質和技能滿足公司發展戰略和人 力資源發展的需要，公司對員工應進行有計劃、有系統的培訓，以達 到公司與員工共同發展的目的，特制定本管理辦法。 第三條第三條 培訓目標 公司以“服務于企業利益、服務于企業員工”為目標，在考慮公 司持續穩定發展基礎上，尊重員工個性與發展要求，通過多樣化的培 訓不斷提高員工的素質與工作技能， 把因員工能力不足和態度不積極 而導致的人力成本浪費控制在最小限度， 為公司提供各類合格的管理 人員和專業人員。 第四條第四條 培訓宗旨 全員培訓，終生培訓。 第五條第五條 培訓方針 自我培訓與傳授培訓相結合、 崗位技能培訓與專業知識培訓相結 合。 第六條第六條 培訓原則 公司對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、 多樣化原則和效益性原則。 （一） 系統性 員工培訓是一個全員
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