房地產集團公司勞動紀律管理制度【24頁】.docx
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房地產集團公司勞動紀律管理制度【24頁】.docx
1、房地產集團有限公司勞動紀律管理制度 第一章總則 第一條為進一步規范員工勞動紀律管理,完善公司福利政策，規范各類假期 管理，根據國家相關法律法規及集團公司實際情況，特修訂本制度。 第二條本制度適用于集團公司總部。各地區公司、下屬公司須嚴格按照本 文件精神制定本公司的勞動紀律管理制度。 第三條基本定義 1、遲到： 上班時間已到仍未到崗 2、早退： 未到下班時間而提前離崗 3、脫崗： 工作時間未經領導批準離開工作崗位 4、xx： 無任何手續無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處： 遲到、早退或脫崗連續超過 60 分鐘；或未經準假而不到崗者；或不服從工 作調動，經教育仍不到崗者；或采取不正當手段，涂改
2、、騙取、偽造休假證明 者；或違紀、違規行為造成的缺勤；或未辦完離職手續而擅自離職的。 5、考勤統計時間： 每月考勤周期按自然月計算，即每月 1 日至每月最后一日。 第二章考勤規定 第五條標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準 工作時間為上午八點三十分至中午十二點，下午二點至五點三十分。 第六條因公需要輪班工作的崗位，其部門負責人于每月 28 日前向人力資源 中心報備本部門下月排班表。 第七條寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當天請小時假者 須在返回時打卡；因工作需要，各部門可根據實際情況對員工打卡次數進行補 充規定并及時報備。 第八條全體員工須在各自辦公所在樓層考
3、勤機上進行打卡方視為有效考 勤。 第九條員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在 當天 8:30 前到集團公司人力資源中心考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在 當天 8:30 前到各工作點考勤員處簽到。 第十條違反考勤制度者，按以下標準予以處罰： 1、遲到、早退的處罰標準： 月累計遲到、早退次數不超過五次（含五次）者，每次扣罰 100 元；超過六 次（含六次）者，扣罰本人當月全部浮動獎金。 2、曠工半日扣罰半個工作日的固定工資和三個工作日的浮動獎金。連續曠 工五個工作日或一年內累計曠工達十個工作日者，作自動離職處理。 3、員工因各種原因（包括忘打卡、排隊打不上卡等）不能按時打卡，須做 出書面情況說明，經兩名以上證明人及上一級領導審批后報備，同時予以當事 人 100 元/次的處罰，否則將視同曠工。 4、由公司發文組織的活動、會議、培訓學習及各類值班等須統一考勤管理， 遲到、
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