桂林市物業管理公司人力資源管理制度（12頁）.doc
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桂林市物業管理公司人力資源管理制度（12頁）.doc
1、桂林市桂林市物業管理有限責任公司物業管理有限責任公司 GuiLinShiJiaNianHuaPropertyManagementCo.,Ltd 字字2006第第 1 號號 簽發人： 關于執行人力資源管理制度的通知關于執行人力資源管理制度的通知 公司各部門、管理處：公司各部門、管理處： 為規范公司人力資源管理， 使公司管理制度有章 可依，根據實際情況制訂出公司的人事管理制度。從 二 0XX 年十月八日起開始執行公司制訂的 人力資源 管理制度 。 特此通知 附： 人力資源管理制度 桂林市物業管理有限責任公司 二 0XX 年八月十八日 人力資源管理制度人力資源管理制度 第一章第一章 總總 則則 第一
2、條 為規范公司的人力資源管理，特制定本制度。 第二條 公司員工的錄用、職務任免、調遷、離職、工作時間及工資、考勤、假期及待遇、 獎勵、處罰、保險和福利、培訓、考核等事項皆按本制度執行。 第三條 本公司人力資源管理部門設在總經理辦公室，負責本制度的起草、解釋、管理和 執行。 第四條 本公司工作人員均稱為公司員工。 第五條 本公司各級員工、均應遵守本制度各項管理規定。 第二章第二章 錄錄 用用 第六條 新員工的錄用，根據各部門工作需要，由各部門領導提出申請，總經理辦公室統 籌計劃，經總經理核準后，由總經理辦公室組織相關人員辦理考選事宜。各部門可根據實際 情況自由招聘人員，但錄用人數后，須報總經理辦
3、公室備案。 第七條 本公司所需員工，一般采用組織和部門推薦以及社會招聘相結合的方式。 第八條 本公司錄用各級員工以學識、品德、能力、經驗、體格適合于職務和工作者為原 則，但特殊需要時不在此限。 第九條 新錄用的員工在接到錄用通知書時應在規定時間內報到并辦理相關入職手續，按 公司規定的作息時間上班。 第十條 新員工報到時應向總經理辦公室提交下列材料，該材料列入員工檔案： 1、個人履歷表 2、1 寸免冠彩照 3 張 3、身份證復印件 1 份（查看原件） 4、學歷證復印件 1 份（查看原件） 5、專業技術職稱證明復印件 1 份（查看原件） 6、其他證書復印件 1 份（查看原件） 第十一條 新錄用的員工均應試用 3 個月，表現特別優秀的可縮短試用期限。試用期間，由 相關部門或公司領導提出書面考核意見， 根據書面考核意見決定其是否轉正。 員工從轉正之 日起與公司簽訂勞動合同。 第十二條 試用員工轉為
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