1、 云南云南 xx 物業服務有限公司物業服務有限公司 獎懲管理制度獎懲管理制度 誠信誠信 精細精細 創新創新 和諧和諧 2014 2014 年年 1111 月月 0101 日發布日發布 2014 2014 年年 1111 月月 0101 日日 實施實施 目目 錄錄 1.1.總則總則 . 3 3 2.2.獎勵懲罰獎勵懲罰 . 3 3 2.12.1 目的目的 . 3 3 2.22.2 適用范圍適用范圍 . 3 3 2.32.3 獎懲權限獎懲權限 . 3 3 2.42.4 獎罰原則、種類獎罰原則、種類 . 3 3 2.52.5 獎罰標準獎罰標準 . 3 3 2.62.6 客戶服務中心獎懲條例客戶服務中
2、心獎懲條例 . 1111 2.6.12.6.1 辦公室辦公室 . 1111 2.6.22.6.2 客服部客服部 . 1313 2.6.32.6.3 工程部工程部 . 1515 2.6.42.6.4 保潔部保潔部 . 1616 2.6.52.6.5 綠化部綠化部 . 1818 2.6.62.6.6 秩序維護部秩序維護部 . 1919 3 3 獎懲措施實施程序獎懲措施實施程序 . 1919 4 4獎懲管理規定執行效力獎懲管理規定執行效力 . 2020 5 5 注解注解 . 2121 6 6 記錄記錄 . 2121 1.總則總則 獎懲制度，是在企業運作中對全體員工進行有目的的獎勵和懲罰的制 度。在企
3、業運作中，單一的管理制度，是對員工日常工作的要求和約束， 要提升員工的工作積極性和效率，就必須使全體員工看到獎懲分明。無論 獎懲是物質的，還是精神的，它都將對企業的日常運作，產生極大的作用。 2.獎勵懲罰獎勵懲罰 2.1 2.1 目的目的 規范公司管理，體現公司“獎懲分明、獎勤罰懶”和“獎勵先進”的 原則，提高全體員工的工作積極性，保證公司各項工作任務的順利進行。 2.2 2.2 適用范圍適用范圍 適用于公司所有員工，包括高層管理人員、員工、試用人員、見習人 員等。 2.3 2.3 獎懲權限獎懲權限 2.3.1 總經理負責公司員工獎罰決定的審批。 2.3.2 總經理助理、品質總監負責分管部門員工獎罰的審核。 2.3.3 相關部門負責公司獎罰工作的提出與組織實施。 2.4 2.4 獎罰原則、種類獎罰原則、種類 2.4.1 獎勵：通報表揚、嘉獎、評優、加薪、升職。 2.4.2 處罰:書面警告、
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