昆明管理咨詢公司酒店內(nèi)部管理制度匯總（167頁）.doc
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昆明管理咨詢公司酒店內(nèi)部管理制度匯總（167頁）.doc
1、 中國中國云南云南 昆明管理咨詢有限公司昆明管理咨詢有限公司 （酒店）內(nèi)部管理制度（酒店）內(nèi)部管理制度 年年 1 月月 20 日日 第一章 行政人事部內(nèi)部管理制度 第二章 財務(wù)部內(nèi)部管理制度 第三章 餐飲部內(nèi)部管理制度 第四章 房務(wù)部內(nèi)部管理制度 第五章 前廳部內(nèi)部管理制度 第六章 營銷中心（銷售部）內(nèi)部管理制度 第七章 工程部內(nèi)部管理制度 第八章 保安部內(nèi)部管理制度 第九章 洗衣房內(nèi)部管理制度 第十章 PA 內(nèi)部管理制度 第一章第一章 行政人事部內(nèi)部管理制度行政人事部內(nèi)部管理制度 第一節(jié)第一節(jié) 總則總則 . 第二節(jié) 行政人事部概述 . 第三節(jié) 行政人事部的組織機構(gòu)圖. 第四節(jié) 行政人事部各崗
2、位職責. 一、行政人事經(jīng)理崗位職責 . 二、行政人事副經(jīng)理崗位職責. 三、行政人事主管崗位職責 . 四、人事文員崗位職責 . 五、行政文員的崗位職責 . 六、前臺文員崗位職責 . 第五節(jié) 行政人事部工作程序 . 一、入職手續(xù)辦理程序 . 1、員工入職資料及驗證 . 2、入職物品管理費 . 3、資料錄入 . 4、人事手續(xù)交接 . 5、資料處理 . 二、員工試崗、試用及轉(zhuǎn)正程序. 1、員工試崗 . 2、員工試用 . 3、員工轉(zhuǎn)正 . 三、員工離職手續(xù)辦理程序 . 四、員工解聘 . 五、員工自然解職 . 六、員工離職手續(xù)辦理程序 . 1、試崗期員工離職手續(xù)辦理. 2、試用期員工離職手續(xù)辦理. 3、轉(zhuǎn)
3、正員工離職手續(xù)辦理. 七、離職的相關(guān)事項 . 第六節(jié) 行政人事部管理制度 . 一、勞動管理制度 . 二、工作管理制度 . 三、財產(chǎn)管理制度 . 四、學習制度 . 五、會議管理制度 . 六、假期管理制度 . 七、人事檔案管理制度 . 八、培訓管理制度 . 九、招聘費用管理制度 . 第七節(jié) 行政人事部獎懲辦法. 一、獎懲種類 . 二、獎勵條件 . 三、懲罰條件 . 四、獎懲的相關(guān)規(guī)定 . 第八節(jié) 附則 第一節(jié)第一節(jié) 總則總則 一、全面領(lǐng)導酒店辦公室工作并具體主持酒店行政事務(wù)及人力資源工作。 二、召集酒店管理層每周例會，制定每周工作計劃。 三、全權(quán)負責酒店人事工資，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大 事項，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，共同研究處理。 四、負責抓好管理工作，經(jīng)常深入基層了解情況。 五、結(jié)合酒店實際組織制訂、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、
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