房地產(chǎn)銷售渠道拓客作戰(zhàn)手冊(cè).pdf(53頁)
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全文頁數(shù):53頁
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房地產(chǎn)銷售渠道拓客作戰(zhàn)手冊(cè).pdf(53頁)
1、渠道為王 作戰(zhàn)手冊(cè) 且聽峯聲 作戰(zhàn)手冊(cè) 選擇什么樣的通路? 如何進(jìn)行拓展? 且聽峯聲 作戰(zhàn)手冊(cè) 哪條通路最高性價(jià)比? 且聽峯聲 作戰(zhàn)手冊(cè) 當(dāng)屬Call客! 打破時(shí)間、空間局限,隨時(shí)隨地進(jìn)行拓展 費(fèi)效比僅為0.3%-0.5% 且聽峯聲 call客管理框架 且聽峯聲 意向客戶量=呼出量*意向產(chǎn)出比 呼出量影響要素:呼叫人數(shù)、呼叫設(shè)備、呼叫人效率 意向產(chǎn)出比影響要素:話單類型、首撥話術(shù)技能 擴(kuò) 量 call客管理 且聽峯聲 1、呼叫人數(shù)管理 持續(xù)使用呼叫系統(tǒng),加強(qiáng)呼叫系統(tǒng)管理。 2、呼叫設(shè)備 3、呼叫人效率管理 根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),匹配相應(yīng)的呼叫人員。 (1)數(shù)據(jù)管理 (2)分組PK機(jī)制 (3)指標(biāo)獎(jiǎng)懲管
2、理 call客管理呼出量管理 且聽峯聲 以呼叫系統(tǒng)為準(zhǔn),每天12時(shí)、15時(shí)、以及18時(shí)公布呼出量、意向客 戶數(shù)據(jù),時(shí)時(shí)提醒渠道人員工作進(jìn)度,形成你追我趕的工作氛圍。 將渠道人員分別組隊(duì),進(jìn)行PK,每天進(jìn)行業(yè)績排名,并制定獎(jiǎng)懲。 1、每日呼出量400組,完不成加班 2、每日意向客戶大于4組,完不成加班 3、每日、每周均有來訪指標(biāo)獎(jiǎng)懲方案 call客管理呼出量管理 且聽峯聲 1、話單資源管理 2、首撥話術(shù)技能培訓(xùn) (1)對(duì)現(xiàn)有話單進(jìn)行分類、標(biāo)簽化管理 (2)策劃從分供方處獲取話單資源 (3)號(hào)段研究分析 (1)每周由渠道負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目營銷經(jīng)理確認(rèn)當(dāng)周話術(shù) (2)及時(shí)與案場置業(yè)顧問進(jìn)行互動(dòng),組織培訓(xùn),
3、至少一周一次 (3)每天早晚進(jìn)行話術(shù)模擬和PK call客管理意向產(chǎn)出比管理 且聽峯聲 call客管理意向產(chǎn)出比管理 且聽峯聲 邀約看房 逼定 樹立“當(dāng)即逼定”意識(shí),能讓客戶今天來絕不拖到第二天! 先生,我也和您聊了這么多,說的再好,還真不如您親自過來看看,你看今天下 午抽個(gè)時(shí)間過來看下? 你今天沒空是吧?那您看明天還是后天抽個(gè)時(shí)間過來看下? 那您周末一定有時(shí)間的吧!你看是周六還是周日抽空來看看? 您是周六上午還是下午? 那我給您安排在周六上午10點(diǎn)鐘,我們不見不散! 短信、微信再次強(qiáng)調(diào)時(shí)間! 樹立“逼定到點(diǎn)”意識(shí),把客戶看房時(shí)間明確到點(diǎn)! call客管理意向產(chǎn)出比管理 且聽峯聲 轉(zhuǎn)訪量=意向客戶量*來訪轉(zhuǎn)化比 來訪轉(zhuǎn)化比影響要素:客戶跟進(jìn)維護(hù)技能 提 質(zhì) call客管理 且聽峯聲 1、意向客戶分析:渠道負(fù)責(zé)人+渠道人員,制定二次跟進(jìn)計(jì)劃 每天下午3點(diǎn),渠道負(fù)責(zé)人找工作人員一對(duì)一分析客戶,