1、北京房地產開發(fā)經營有限責任公司北京房地產開發(fā)經營有限責任公司 考考 勤勤 制制 度度 第一章 總 則 第一條 依據中華人民共和國勞動法規(guī)定,結合現(xiàn)代企業(yè)制度,為考察員工出勤率,工時利 用率,完成經營計劃,特制定本制度。 第二章 考 勤 第二條 考勤是考核員工出勤,工時利用、勞動紀律以及支付薪酬的依據,又是企 業(yè)開展正常工作和保障工作秩序的重要保證。 第三條 企業(yè)依現(xiàn)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過 8 小時,每周工作時 間不超過 40 小時的工時制度。遇國家關于工作時間作調整時從其規(guī)定。 第四條 考勤采用打卡制或簽到制。目前各部門均采用簽到制。簽到表由各部門 考勤員統(tǒng)計核實，部門保存，人力
2、資源部不定期檢查，月末各部交考勤匯總表至 人力資源部。 第五條 員工應自覺遵守考勤制度不遲到、早退、曠職。 （一）遲到. 未按照企業(yè)規(guī)定工作起始時間到達工作崗位上的行為。 1、遲到不超過半小時者，一次扣薪資 20 元； 2、遲到半小時不足一小時者，一次扣薪資 50 元； 3、遲到超過一小時以上者,視同事假一天。 （二）早退. 未到企業(yè)規(guī)定工作結束時間提前擅自離崗的行為。 早退一次視同事假一天。 （三）曠職. 未經請假或假滿未續(xù)假而擅自不到崗的行為。 曠工每滿一天視為曠工一次，并按照薪酬制度和員工獎懲制度有關條款 執(zhí)行。 第三章 請 假 第六條 員工無論擬休何種假別，必須提前請假，辦理書面請假單
3、， 休假審批案休假制度有關條款執(zhí)行。 1、病假. 員工請病假需憑市、區(qū)級醫(yī)院診斷證明。公司 認為必要時可以要求員 工提供病歷。 2、公假. 員工應提供有效證明并經部門經理批準。 第七條 連續(xù) 15 天以上病假者或非因工負傷醫(yī)療期滿,員工要求上班者，須經原 診斷醫(yī)院出具證明,并經一周適應期后，經公司同意方能上崗。 第八條 本制度由人力資源部負責解釋 第九條 本制度自公布之日起生效執(zhí)行 北京房地產開發(fā)經營有限責任公司 北京房地產開發(fā)經營有限責任公司北京房地產開發(fā)經營有限責任公司 員員 工工 獎獎 懲懲 制制 度度 第一章 總 則 第一條 為了完善現(xiàn)代企業(yè)制度，實施規(guī)范管理，弘揚正氣，激勵員工努力工作，致力于從 事有益于本公司發(fā)展及改進，懲戒違規(guī)違紀行為，有針對性地解決各種實際問題，保障企業(yè) 的順利運營和各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行， 維護公司的榮譽和共同的利益。 根據國家有關政策， 制定本制度。 第
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