大型地產集團公司結構化面試操作手冊【93頁】.pdf
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大型地產集團公司結構化面試操作手冊【93頁】.pdf
1、ASAS 大型地產集團公司大型地產集團公司結構化面試結構化面試操作操作 手冊手冊 結構化面試手冊 2 目目錄錄 第一章手冊說明.4 一、手冊發布.4 二、手冊修改與調整.4 三、手冊管理.4 第二章結構化面試介紹及實施要求.5 一、結構化面試的定義.5 二、結構化面試的特點.5 三、結構化面試的實施要點.6 四、XX 公司結構化面試實施流程表.7 五、XX 公司招聘標準流程圖.9 第三章結構化面試模板.10 一、綜合素質類通用能力.10 二、綜合素質類管理能力.11 三、工程類土建工程師.12 四、工程類電氣工程師.13 五、工程類暖通工程師.14 六、工程類裝修工程師.15 七、開發類開發經
2、理.16 八、設計類總公司設計經理.17 九、設計類商業項目設計經理.19 十、設計類住宅項目設計經理.20 十一、設計類建筑設計師.22 十二、設計類結構設計師.23 十三、設計類電氣設計師.24 十四、設計類給排水及暖通設計師.25 十五、設計類景觀設計師.26 十六、設計類精裝修設計師.27 十七、營銷類策劃經理（商業）.28 十八、營銷類策劃經理（住宅）.29 結構化面試手冊 3 十九、商管類策劃經理.30 二十、商管類招商經理.31 二十一、成控類土建成本工程師.32 二十二、成控類安裝成本工程師.33 二十三、招標類招標經理.35 二十四、財務類財務經理.36 二十五、人力類人事行
3、政經理.37 二十六、客服類客服經理.38 二十七、客服類保修工程師.39 二十八、客服類客服專員.40 第五章常用招聘表格.41 一、招聘需求申請表.41 二、招聘職位發布模板.42 三、電話面試評估表.43 四、職位申請表.44 五、面試評估表.46 六、擬錄用候選人背景調查表.47 七、聘用審批表.48 結構化面試手冊 4 第一章第一章手冊說明手冊說明 本手冊用于規范和指導集團公司人力資源部、各項目公司（部）人力行政部的招聘 工作流程，是 XX 集團公司人力資源招聘管理的指導文件之一。 一、手冊發布一、手冊發布 本手冊經集團人事行政總監批準后發布實施。 二、手冊修改與調整二、手冊修改與調整 1、本手冊是人力資源管理的基本文件,是企業招聘人才的依據和標準。 2、集團人力資源部根據公司發展和職位變化的要求，每年組織對手冊的適用性、 有 效性和指導作用做出評價，并根據評價結論適時提出優化調
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