1、xxxx 集團有限公司集團有限公司 薪酬管理辦法（地產板塊）薪酬管理辦法（地產板塊） 二二xx 年十二月三十一月年十二月三十一月 目錄目錄 第一章第一章 總則總則 . 1 第二章第二章 薪酬管理責權薪酬管理責權 . 1 第三章第三章 薪酬類別薪酬類別 . 2 第四章第四章 績效年薪制績效年薪制 . 2 第五章第五章 住宅項目傭金制住宅項目傭金制 . 3 第六章第六章 定薪調薪審批定薪調薪審批 . 3 第七章第七章 薪酬調整薪酬調整 . 4 第八章第八章 福利管理福利管理 . 5 第九章第九章 薪酬發放薪酬發放 . 5 第十章第十章 薪酬保密薪酬保密 . 7 第十一章第十一章 薪酬管理監管薪酬管
2、理監管 . 8 第十二章第十二章 附則附則 . 8 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為滿足集團戰略發展需要，建立統一規范的薪酬體系，提高薪酬為滿足集團戰略發展需要，建立統一規范的薪酬體系，提高薪酬 競爭力，對員工進行有效激勵，特制定本管理辦法。競爭力，對員工進行有效激勵，特制定本管理辦法。 第二條第二條 薪酬管理工作遵循以下原則：薪酬管理工作遵循以下原則： （一）（一） 員工薪酬與集團發展戰略、經營狀況相匹配；員工薪酬與集團發展戰略、經營狀況相匹配； （二）（二） 員工薪酬與個人工作崗位、工作績效相匹配。員工薪酬與個人工作崗位、工作績效相匹配。 第三條第三條 本管理辦法適用范圍：本管理辦
3、法適用范圍： 本管理辦法適用于本管理辦法適用于 xxxx 集團及下屬地產板塊各單位。集團及下屬地產板塊各單位。 第二章第二章 薪酬管理責權薪酬管理責權 第四條第四條 集團總部是薪酬管理的決策機構：集團總部是薪酬管理的決策機構： （一）（一） 負責制定全負責制定全集團薪酬管理制度，確定職位等級圖、薪酬標準表、集團薪酬管理制度，確定職位等級圖、薪酬標準表、 福利表等；福利表等； （二）（二） 負責統籌全集團薪酬管理。負責統籌全集團薪酬管理。 第五條第五條 集團總部人力資源管理中心是全集團薪酬的統籌管理執行機構：集團總部人力資源管理中心是全集團薪酬的統籌管理執行機構： （一）（一） 組織編制全集團薪酬管理制度；組織編制全集團薪酬管理制度； （二）（二） 負責全集團薪酬統籌管理具體工作；負責全集團薪酬統籌管理具體工作； （三）（三） 執行全集團薪酬擬定、統計、計算及發放工作；執行全集團薪酬擬定、統
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